Responsable du Pôle Documentaire-Image et Son-Actions Culturelles (h/f) - P 2025 07 923
Offre n° O093250715002167
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il/elle coordonnera les actions culturelles et la communication en direction du public. Il ou elle co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du Pôle Documentaire-Image et Son-Multimédia et coordonne l’action culturelle pour la médiathèque Flora Tristan.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du Pôle Documentaire-Image et Son-Multimédia et coordonne l’action culturelle pour la médiathèque Flora Tristan.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage / Stratégie
Est membre du collectif de direction de la médiathèque de Pierrefitte
Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
Anime des groupes de travail.
Participe à l’élaboration du budget d’action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat
Management
Encadre l’équipe de son pôle.
Organise le travail de l’équipe du 1er étage, coordonne le planning avec la responsable du RdC.
Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau
Organise et assure l’évaluation de l’équipe du 1er étage
Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.
Action culturelle : Programmation/organisation/communication :
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions, dans le cadre des projets culturels mutualisés ou locaux.
Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social…) ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
Travaille en concertation avec l’équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
Elabore les outils méthodologiques et assure l’évaluation et le suivi statistique des actions de son domaine, en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, établit les bilans.
Est membre du collectif de direction de la médiathèque de Pierrefitte
Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
Anime des groupes de travail.
Participe à l’élaboration du budget d’action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat
Management
Encadre l’équipe de son pôle.
Organise le travail de l’équipe du 1er étage, coordonne le planning avec la responsable du RdC.
Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau
Organise et assure l’évaluation de l’équipe du 1er étage
Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.
Action culturelle : Programmation/organisation/communication :
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions, dans le cadre des projets culturels mutualisés ou locaux.
Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social…) ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
Travaille en concertation avec l’équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
Elabore les outils méthodologiques et assure l’évaluation et le suivi statistique des actions de son domaine, en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, établit les bilans.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Connaissance de la sociologie des publics
Savoir-faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
Capacité à gérer un budget.
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité
Qualifications
Niveau d'étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Bibliothèques, management, politiques culturelles
Autre qualification : Informatique, bureautique
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Connaissance de la sociologie des publics
Savoir-faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
Capacité à gérer un budget.
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité
Qualifications
Niveau d'étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Bibliothèques, management, politiques culturelles
Autre qualification : Informatique, bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.