Adjoint au responsable de service territorial NORD Voirie (h/f)
Offre n° O093250716000160
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte sur Seine), Villetaneuse et Epinay sur Seine.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte sur Seine), Villetaneuse et Epinay sur Seine.
Missions / conditions d'exercice
Le service territorial Voirie Nord a pour mission de gérer et valoriser le patrimoine voirie de son territoire. Doté de ressources humaines et financières dédiées, il fait le lien entre les besoins des usagers et les orientations fixées par les politiques publiques locales.
En tant que Responsable adjoint, vous secondez le responsable du service, assurez son remplacement en cas d’absence et pilotez des missions transversales ou logistiques à l’échelle du territoire. Vous collaborez étroitement avec le service mutualisé chargé des travaux et du patrimoine de voirie, et contribuez à la définition des enjeux et orientations stratégiques.
Activités principales
Responsabilités techniques
Déployer les politiques publiques en matière de travaux neufs, de maintenance patrimoniale, d’entretien de l’éclairage public et de la signalisation tricolore.
Élaborer, suivre et contrôler les budgets de fonctionnement et d’investissement en partenariat avec le responsable du service.
Assurer la veille technologique, recenser les besoins matériels et participer à la politique d’achat et au renouvellement des marchés.
Piloter les études techniques, garantir la production des indicateurs d’activité et accompagner le suivi des grands projets (SEM, Plaine Commune, ANRU JOP, etc.).
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’aménagement de proximité (Budgets Locaux d’Investissement), proposer des solutions techniques pour adapter les espaces publics et résoudre les problématiques identifiées (stationnement, sécurité, conformité…).
Participer à la mise à jour du document unique et veiller au respect des règles techniques des politiques publiques portées par les services mutualisés.
Assurer le suivi des demandes d’occupation du domaine public (ODP) en lien avec les services commerces des communes.
Organisation du service
Coordonner les activités de votre secteur avec les autres secteurs et la direction.
Collaborer avec l’ensemble des services du territoire et participer activement aux réunions, groupes de travail et rencontres internes/externes.
Garantir la communication des actions menées (supports variés : chantiers, journaux, sites internet, plateformes citoyennes…).
Être garant de la qualité des réponses apportées aux usagers et du traitement des dysfonctionnements signalés sur votre secteur.
Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité lors des interventions (plans de prévention, arrêtés, sécurité des chantiers…).
Encadrement d’équipe
Animer et organiser l’activité d’une équipe de 4 agents de catégorie B.
Évaluer les techniciens, encourager la formation et favoriser l’évolution professionnelle.
Activités occasionnelles
Assurer l’intérim du responsable du service territorial Voirie Sud en cas de besoin.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, organisationnelles et managériales au service d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à l’amélioration du cadre de vie de nos habitants !
En tant que Responsable adjoint, vous secondez le responsable du service, assurez son remplacement en cas d’absence et pilotez des missions transversales ou logistiques à l’échelle du territoire. Vous collaborez étroitement avec le service mutualisé chargé des travaux et du patrimoine de voirie, et contribuez à la définition des enjeux et orientations stratégiques.
Activités principales
Responsabilités techniques
Déployer les politiques publiques en matière de travaux neufs, de maintenance patrimoniale, d’entretien de l’éclairage public et de la signalisation tricolore.
Élaborer, suivre et contrôler les budgets de fonctionnement et d’investissement en partenariat avec le responsable du service.
Assurer la veille technologique, recenser les besoins matériels et participer à la politique d’achat et au renouvellement des marchés.
Piloter les études techniques, garantir la production des indicateurs d’activité et accompagner le suivi des grands projets (SEM, Plaine Commune, ANRU JOP, etc.).
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’aménagement de proximité (Budgets Locaux d’Investissement), proposer des solutions techniques pour adapter les espaces publics et résoudre les problématiques identifiées (stationnement, sécurité, conformité…).
Participer à la mise à jour du document unique et veiller au respect des règles techniques des politiques publiques portées par les services mutualisés.
Assurer le suivi des demandes d’occupation du domaine public (ODP) en lien avec les services commerces des communes.
Organisation du service
Coordonner les activités de votre secteur avec les autres secteurs et la direction.
Collaborer avec l’ensemble des services du territoire et participer activement aux réunions, groupes de travail et rencontres internes/externes.
Garantir la communication des actions menées (supports variés : chantiers, journaux, sites internet, plateformes citoyennes…).
Être garant de la qualité des réponses apportées aux usagers et du traitement des dysfonctionnements signalés sur votre secteur.
Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité lors des interventions (plans de prévention, arrêtés, sécurité des chantiers…).
Encadrement d’équipe
Animer et organiser l’activité d’une équipe de 4 agents de catégorie B.
Évaluer les techniciens, encourager la formation et favoriser l’évolution professionnelle.
Activités occasionnelles
Assurer l’intérim du responsable du service territorial Voirie Sud en cas de besoin.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, organisationnelles et managériales au service d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à l’amélioration du cadre de vie de nos habitants !
Profils recherchés
Savoirs :
Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
Bonne maîtrise de son domaine de compétence (VRD, éclairage public, signalisation tricolore et déplacements urbains…)
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Code de la route, code de la voirie routière, code des collectivités territoriales
Procédure DT-DICT, Diagnostic Amiante et HAP,
Procédure ODP : commerces et travaux.
connaissances de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir-faire :
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad…) et connaissance de logiciels métiers (comptabilité ...)
Réceptionner les ouvrages, contrôler et valider les attachements et le DGD,
Suivi des réserves et mise en œuvre des garanties, le cas échéant,
Décrypter et analyser les demandes non courantes des élus et habitants.
Savoir-être :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles de conviction comme de négociation
Sens du service public
Capacité d’adaptation
Niveau d’étude : Bac + 5
Spécialité : VRD
Expérience souhaitée : 3 ans
Autres qualifications : Permis B , AIPR
Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
Bonne maîtrise de son domaine de compétence (VRD, éclairage public, signalisation tricolore et déplacements urbains…)
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Code de la route, code de la voirie routière, code des collectivités territoriales
Procédure DT-DICT, Diagnostic Amiante et HAP,
Procédure ODP : commerces et travaux.
connaissances de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir-faire :
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad…) et connaissance de logiciels métiers (comptabilité ...)
Réceptionner les ouvrages, contrôler et valider les attachements et le DGD,
Suivi des réserves et mise en œuvre des garanties, le cas échéant,
Décrypter et analyser les demandes non courantes des élus et habitants.
Savoir-être :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles de conviction comme de négociation
Sens du service public
Capacité d’adaptation
Niveau d’étude : Bac + 5
Spécialité : VRD
Expérience souhaitée : 3 ans
Autres qualifications : Permis B , AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur : https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=521314978
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.