Assistant de gestion (h/f)
Offre n° O093250716001142
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Renforcer la maîtrise des risques de la Direction de l’autonomie, au service du juste paiement des prestations des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Outiller les services de la direction dans les actions de contrôle interne, et assurer la fiabilisation et la gestion administrative de certains outils de contrôle. Mener des actions de récupération des indus suite au décès des bénéficiaires, en lien avec les notaires du Département.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’élaboration d’outils de maîtrise des risques au service du juste paiement, de la lutte contre les fraudes et de l’accès au droit des personnes âgées et des personnes handicapées, en collaboration avec l’équipe de la Maîtrise des risques et les services de la Direction ;
Assurer la fiabilisation, la gestion administrative et le suivi de certains outils de contrôle, en collaboration avec les services de la Direction ;
- Contribuer à la récupération des sommes indues après le décès des bénéficiaires, identifiées grâce aux sollicitations des notaires ou aux outils de contrôle interne ;
Assurer un rôle de référent.e sur la procédure de récupération d’indu après le décès d’un bénéficiaire ;
Participer, suivant les besoins, aux différents chantiers de la Maîtrise des risques, en collaboration avec les 3 autres membres de l’équipe ;
Assurer un rôle de tutorat pour les éventuels stagiaires ou apprenti.e.s de la Maîtrise des risques, sur les missions du poste.
Assurer la fiabilisation, la gestion administrative et le suivi de certains outils de contrôle, en collaboration avec les services de la Direction ;
- Contribuer à la récupération des sommes indues après le décès des bénéficiaires, identifiées grâce aux sollicitations des notaires ou aux outils de contrôle interne ;
Assurer un rôle de référent.e sur la procédure de récupération d’indu après le décès d’un bénéficiaire ;
Participer, suivant les besoins, aux différents chantiers de la Maîtrise des risques, en collaboration avec les 3 autres membres de l’équipe ;
Assurer un rôle de tutorat pour les éventuels stagiaires ou apprenti.e.s de la Maîtrise des risques, sur les missions du poste.
Profils recherchés
Niveau d’études : III
Diplômes requis : Baccalauréat
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis : Baccalauréat
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.