Un Chargé ou une Chargée de mission - Médiature 232-25
Offre n° O093250716001682
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Mission d'appui et d'aide à la décision du Médiateur de la Région
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Traitement des dossiers de saisine du médiateur
1.1 Traitement et suivi des dossiers de saisine du médiateur : recueil d'éléments d'information, préparation de commission
1.2 Conseiller le médiateur : Études, conseil et prospectives / Veille juridique et administrative (notamment sur la fonction publique)
MISSION 2 : Interface entre le médiateur et certains services régionaux
2.1 Participation à la rédaction du rapport annuel du médiateur / Rédaction de notes
2.2 Interface entre le médiateur et certains services supports de la Région : D.S.I., communication externe, D.G.S.
MISSION 3 : Coordination de l'équipe de la médiature
3.1 Encadrement fonctionnel de l'équipe
3.2 Formation des nouveaux membres de la médiature
1.1 Traitement et suivi des dossiers de saisine du médiateur : recueil d'éléments d'information, préparation de commission
1.2 Conseiller le médiateur : Études, conseil et prospectives / Veille juridique et administrative (notamment sur la fonction publique)
MISSION 2 : Interface entre le médiateur et certains services régionaux
2.1 Participation à la rédaction du rapport annuel du médiateur / Rédaction de notes
2.2 Interface entre le médiateur et certains services supports de la Région : D.S.I., communication externe, D.G.S.
MISSION 3 : Coordination de l'équipe de la médiature
3.1 Encadrement fonctionnel de l'équipe
3.2 Formation des nouveaux membres de la médiature
Profils recherchés
Connaissance :
- compétences administratives, juridiques, organisationnelles et bonnes connaissances de l'institution régionale et des organismes rattachés
- connaissance des trois fonctions publiques
- connaissance des procédures de médiation
Savoir-faire :
- bureautique et informatique
- capacité d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles, qualités pédagogiques
Savoir-faire relationnel :
- capacité de médiation, de négociation , d'écoute
- capacité de neutralité, de discrétion et d'objectivité
-devoir de confidentialité
- compétences administratives, juridiques, organisationnelles et bonnes connaissances de l'institution régionale et des organismes rattachés
- connaissance des trois fonctions publiques
- connaissance des procédures de médiation
Savoir-faire :
- bureautique et informatique
- capacité d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles, qualités pédagogiques
Savoir-faire relationnel :
- capacité de médiation, de négociation , d'écoute
- capacité de neutralité, de discrétion et d'objectivité
-devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.