Un Chargé ou une Chargée de mission schéma régional de l'habitat et de l'hébergement 13957-25
Offre n° O093250716001834
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé du suivi de dispositifs partenariaux (Comité Régional de l'Habitat et de l'Hébergement, partenariat avec la FAS IDF) et des obligations des bénéficiaires des subventions régionales
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Assurer le suivi de la révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement
1.1 Suivi de l'étude de révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH) en lien avec la DRIHL Ile-de-France
1.2 Appui à l'organisation et l'animation des séances du CRHH (plénières, bureaux) en lien avec la DRIHL
MISSION 2 : Assurer le suivi des obligations des bénéficiaires
2.1 Participation au suivi de la gestion des droits de réservation et appui au passage à la gestion en flux
2.2 Suivi des engagements au titre des clauses d'insertion professionnelle
2.3 Référent sur la problématique Aides d'Etat
MISSION 3 : Coordonner et animer les partenariats
3.1 Animation du partenariat avec la FAS Ile-de-France
3.2 Animation des partenariats sur la mise à disposition du contingent régional
MISSION 4 : Coordonner l'instruction des avis réglementaires
1.1 Examen des projets de PLH soumis au CRHH
1.2 Examen des projets de PLHUi et SCOT en lien avec la Direction de l'Aménagement
1.3 Assurer la réalisation du bilan annuel de la Région en matière de logement pour le CRHH
1.1 Suivi de l'étude de révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH) en lien avec la DRIHL Ile-de-France
1.2 Appui à l'organisation et l'animation des séances du CRHH (plénières, bureaux) en lien avec la DRIHL
MISSION 2 : Assurer le suivi des obligations des bénéficiaires
2.1 Participation au suivi de la gestion des droits de réservation et appui au passage à la gestion en flux
2.2 Suivi des engagements au titre des clauses d'insertion professionnelle
2.3 Référent sur la problématique Aides d'Etat
MISSION 3 : Coordonner et animer les partenariats
3.1 Animation du partenariat avec la FAS Ile-de-France
3.2 Animation des partenariats sur la mise à disposition du contingent régional
MISSION 4 : Coordonner l'instruction des avis réglementaires
1.1 Examen des projets de PLH soumis au CRHH
1.2 Examen des projets de PLHUi et SCOT en lien avec la Direction de l'Aménagement
1.3 Assurer la réalisation du bilan annuel de la Région en matière de logement pour le CRHH
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissances des thématiques du poste et connaissances juridiques/formation dans les secteurs de l'urbanisme et du logement.
- Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise des logiciel de bureautique. Connaissance appréciée des applications métiers régionales (Elise, Mes démarches, Air Délib etc.)
Savoir-faire :
- Gestion de projet. Animation d'un réseau de partenaires
- Capacité de représentation institutionnelle. Prise de parole en public
- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'ouverture
- sens de l'initiative et du rendu compte
- Connaissances des thématiques du poste et connaissances juridiques/formation dans les secteurs de l'urbanisme et du logement.
- Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise des logiciel de bureautique. Connaissance appréciée des applications métiers régionales (Elise, Mes démarches, Air Délib etc.)
Savoir-faire :
- Gestion de projet. Animation d'un réseau de partenaires
- Capacité de représentation institutionnelle. Prise de parole en public
- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'ouverture
- sens de l'initiative et du rendu compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.