Collaborateur du Président (h/f)
Offre n° O093250716002022
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS DU POSTE
Rattaché.e au Président du Centre Communal d’Action Sociale, le/la chargé.e de mission assure l’accompagnement des orientations politiques en matière sociale définies par ce dernier. Il/Elle assure le lien entre la Présidence et la Direction du C.C.A.S. et du Pôle Solidarités, Santé, Emploi. Il/Elle assure le suivi des situations particulières de certains administrés sur demande du Président. Il/Elle prépare les instances pour les élus et est force de propositions pour développer la politique d’action sociale de la collectivité. Il/Elle participe à l’animation de la relation avec les partenaires associatifs, économiques et institutionnels du CCAS.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au Président du C.C.A.S.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
• Président et Vice-Président du C.C.A.S. ;
• Membres du Conseil d’Administration du C.C.A.S. ;
• Directrice du Pôle Solidarités, Santé et Emploi et Directrice du C.C.A.S ;
• Direction Générale des Services, directeurs de pôles, responsables de services et d’équipements ;
• Partenaires institutionnels, politiques, économiques et associatifs.
Rattaché.e au Président du Centre Communal d’Action Sociale, le/la chargé.e de mission assure l’accompagnement des orientations politiques en matière sociale définies par ce dernier. Il/Elle assure le lien entre la Présidence et la Direction du C.C.A.S. et du Pôle Solidarités, Santé, Emploi. Il/Elle assure le suivi des situations particulières de certains administrés sur demande du Président. Il/Elle prépare les instances pour les élus et est force de propositions pour développer la politique d’action sociale de la collectivité. Il/Elle participe à l’animation de la relation avec les partenaires associatifs, économiques et institutionnels du CCAS.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au Président du C.C.A.S.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
• Président et Vice-Président du C.C.A.S. ;
• Membres du Conseil d’Administration du C.C.A.S. ;
• Directrice du Pôle Solidarités, Santé et Emploi et Directrice du C.C.A.S ;
• Direction Générale des Services, directeurs de pôles, responsables de services et d’équipements ;
• Partenaires institutionnels, politiques, économiques et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Il / Elle est chargé.e des missions suivantes :
- Rédiger divers éléments : notes, discours, éléments de langage, comptes-rendus, synthèses, revues de presse…
- Assurer le suivi de certaines situations ou demandes de citoyens, dans le champ des compétences du CCAS ;
- Rédiger des courriers, dans le cadre du suivi de certains dossiers signalés ou de demandes de citoyens.
Assurer la relation avec les services concernés ou les partenaires dans le cadre de ce suivi ;
- Accompagner Monsieur le Président dans ses déplacements sur le terrain ou auprès de partenaires, ainsi que lors de rendez-vous ;
- Assurer le suivi et la préparation des Conseils d’Administration du CCAS, en lien étroit avec la Direction ;
- Assurer une veille sur l’actualité de l’action sociale, en particulier locale, et en rendre compte de manière synthétique et réactive ;
- Participer à la recherche de nouvelles opportunités, notamment de financement, auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs ;
- Traduire aux services opérationnels les orientations des élus, et éclairer les décisions du Président.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (17h00 le vendredi) avec RTT (23 jours) ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements. Disponibilité en soirée sur des événements ou pour les instances de décision du CCAS ;
• Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service ;
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et dans le département ;
• Prévention médicale requise :
o Travail sur écran informatique (80 % du temps).
o Déplacements (20 % du temps).
Il / Elle est chargé.e des missions suivantes :
- Rédiger divers éléments : notes, discours, éléments de langage, comptes-rendus, synthèses, revues de presse…
- Assurer le suivi de certaines situations ou demandes de citoyens, dans le champ des compétences du CCAS ;
- Rédiger des courriers, dans le cadre du suivi de certains dossiers signalés ou de demandes de citoyens.
Assurer la relation avec les services concernés ou les partenaires dans le cadre de ce suivi ;
- Accompagner Monsieur le Président dans ses déplacements sur le terrain ou auprès de partenaires, ainsi que lors de rendez-vous ;
- Assurer le suivi et la préparation des Conseils d’Administration du CCAS, en lien étroit avec la Direction ;
- Assurer une veille sur l’actualité de l’action sociale, en particulier locale, et en rendre compte de manière synthétique et réactive ;
- Participer à la recherche de nouvelles opportunités, notamment de financement, auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs ;
- Traduire aux services opérationnels les orientations des élus, et éclairer les décisions du Président.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (17h00 le vendredi) avec RTT (23 jours) ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements. Disponibilité en soirée sur des événements ou pour les instances de décision du CCAS ;
• Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service ;
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et dans le département ;
• Prévention médicale requise :
o Travail sur écran informatique (80 % du temps).
o Déplacements (20 % du temps).
Profils recherchés
EXPÉRIENCES CONSEILLÉES POUR L’EXERCER
• Formation de niveau 6 ou 7 (master) souhaitée : IEP, Master de Science Politique, Affaires Publiques, Communication Politique, Droit Public…
• Expérience professionnelle sur poste similaire souhaitée.
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Capacité d’organisation et de priorisation ;
• Excellent rédactionnel démontré ;
• Capacité d’adaptation et qualités relationnelles ;
• Grande disponibilité ;
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités locales et en particulier des Centres Communaux d’Action Sociale ;
• Maitrise des réseaux sociaux et des outils de communication ;
• Goût pour la chose publique et sens politique.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Politiques d’action sociale
Communication, relations interpersonnelles
Capacités rédactionnelles
Maitrise des outils de communication
Connaissance des enjeux politiques locaux
Organisation et fonctionnement interne des collectivités
• Formation de niveau 6 ou 7 (master) souhaitée : IEP, Master de Science Politique, Affaires Publiques, Communication Politique, Droit Public…
• Expérience professionnelle sur poste similaire souhaitée.
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Capacité d’organisation et de priorisation ;
• Excellent rédactionnel démontré ;
• Capacité d’adaptation et qualités relationnelles ;
• Grande disponibilité ;
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités locales et en particulier des Centres Communaux d’Action Sociale ;
• Maitrise des réseaux sociaux et des outils de communication ;
• Goût pour la chose publique et sens politique.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Politiques d’action sociale
Communication, relations interpersonnelles
Capacités rédactionnelles
Maitrise des outils de communication
Connaissance des enjeux politiques locaux
Organisation et fonctionnement interne des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Monsieur le Président
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.