Directeur des affaires culturelles (h/f)
Offre n° O093250717000649
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auprès des élus et de la Direction Générale, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Membre du comité de direction, vous pilotez, évaluez les projets culturels et animez l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial.
Vous assurez le management des responsables de services, des équipements culturels ainsi que des agents de la direction. Vous coordonnez et fédérez l’ensemble des équipes des services culturels (76 agents) autour du projet de la collectivité
Vous assurez le management des responsables de services, des équipements culturels ainsi que des agents de la direction. Vous coordonnez et fédérez l’ensemble des équipes des services culturels (76 agents) autour du projet de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’équipe de direction de la ville, en ayant connaissance des politiques publiques et en capacité de produire les éléments indispensables pour aider à la décision.
Concevoir et décliner une politique culturelle adaptée au territoire et à la population, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels : organisation technique, financière et administrative ; créer des outils d’aide à la décision ; conseiller et arbitrer l’activité des services culturels ; optimiser les fonctionnements et gérer les ressources.
Assurer la gestion des équipements culturels communaux (Ludo médiathèque, Centre culturel et numérique, Conservatoire de musique et danse, Programmation et développement culturel).
Définir et conduire l’ingénierie de projets des chantiers de réhabilitation de bâtiments à destination des services culturels.
Animer et fédérer les équipes autour du projet culturel de la collectivité.
Impulser, piloter et évaluer la programmation culturelle municipale.
Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de la direction des affaires culturelles.
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (horaires variables, disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service)
Poste de catégorie A – filière administrative – Attaché territorial
Concevoir et décliner une politique culturelle adaptée au territoire et à la population, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels : organisation technique, financière et administrative ; créer des outils d’aide à la décision ; conseiller et arbitrer l’activité des services culturels ; optimiser les fonctionnements et gérer les ressources.
Assurer la gestion des équipements culturels communaux (Ludo médiathèque, Centre culturel et numérique, Conservatoire de musique et danse, Programmation et développement culturel).
Définir et conduire l’ingénierie de projets des chantiers de réhabilitation de bâtiments à destination des services culturels.
Animer et fédérer les équipes autour du projet culturel de la collectivité.
Impulser, piloter et évaluer la programmation culturelle municipale.
Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de la direction des affaires culturelles.
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (horaires variables, disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service)
Poste de catégorie A – filière administrative – Attaché territorial
Profils recherchés
De formation supérieure, avec une expérience confirmée sur un poste similaire
Connaissances de l’environnement des institutions culturelles et des politiques publiques
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale, les règles budgétaires et le code des marchés publics
Préparer et faire exécuter un budget, rechercher des financements, développer de nouveaux partenariats
Animer des équipes en mode collaboratif
Sens du travail en équipe, capacités d'écoute, bon relationnel
Sens de l'organisation, bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Esprit d'initiative et créativité
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Télétravail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Connaissances de l’environnement des institutions culturelles et des politiques publiques
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale, les règles budgétaires et le code des marchés publics
Préparer et faire exécuter un budget, rechercher des financements, développer de nouveaux partenariats
Animer des équipes en mode collaboratif
Sens du travail en équipe, capacités d'écoute, bon relationnel
Sens de l'organisation, bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Esprit d'initiative et créativité
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Télétravail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.