Réfèrent inclusif (h/f)
Offre n° O093250717000769
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Referent inclusif (f/h)
Poste :
Accompagner et favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures de droit commun (crèches, accueils de loisirs, temps périscolaires et pause méridienne) mais également dans les structures spécifiques (Passerelle).
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Referent inclusif (f/h)
Poste :
Accompagner et favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures de droit commun (crèches, accueils de loisirs, temps périscolaires et pause méridienne) mais également dans les structures spécifiques (Passerelle).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Accompagner les enfants en situation de handicap sur les différents temps d'accueil (ALSH, EAJE, et pause méridienne) mais également au sein des structures spécifiques de la ville (Atelier Passerelle),
Mettre en œuvre les adaptations nécessaires à leur participation aux activités,
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés,
Travailler en lien étroit avec les professionnels, de la petite enfance, éducateurs, ATSEM et équipes encadrantes pour garantir une inclusion effective,
Être en relation régulière avec les familles pour assurer un suivi individualisé,
Participer aux réunions de coordination, de régulation et aux temps de formation continue,
Remonter les besoins repérés sur le terrain à la cheffe de service et/ou au responsable des référents inclusifs,
Contribuer à assurer un cadre sécurisant en veillant à inclure l'enfant au sein du groupe,
Accompagner l'enfant si besoin lors des repas et lors des activités extérieures (Centre nautique, gymnase, etc.),
Prodiguer des soins d'hygiène corporelle lorsque cela est nécessaire.
Accompagner les enfants en situation de handicap sur les différents temps d'accueil (ALSH, EAJE, et pause méridienne) mais également au sein des structures spécifiques de la ville (Atelier Passerelle),
Mettre en œuvre les adaptations nécessaires à leur participation aux activités,
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés,
Travailler en lien étroit avec les professionnels, de la petite enfance, éducateurs, ATSEM et équipes encadrantes pour garantir une inclusion effective,
Être en relation régulière avec les familles pour assurer un suivi individualisé,
Participer aux réunions de coordination, de régulation et aux temps de formation continue,
Remonter les besoins repérés sur le terrain à la cheffe de service et/ou au responsable des référents inclusifs,
Contribuer à assurer un cadre sécurisant en veillant à inclure l'enfant au sein du groupe,
Accompagner l'enfant si besoin lors des repas et lors des activités extérieures (Centre nautique, gymnase, etc.),
Prodiguer des soins d'hygiène corporelle lorsque cela est nécessaire.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissance des différents types de handicap. Cadre réglementaire des structures d'accueil collectif.
• Adapter les activités selon les besoins spécifiques des enfants.
• Accompagner les enfants dans leurs temps de vie (repas, jeux, repos, transitions...).
• Gérer les situations de crise ou de refus.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire. Rédiger des observations et transmettre les informations utiles.
• Bienveillance, patience, écoute active.
• Esprit d'équipe, sens du service public.
• Capacité d'adaptation et d'observation.
• Discrétion et respect du cadre professionnel.
• Connaissance du développement de l'enfant. Notions de pédagogie inclusive.
• Diplôme dans le champ de l'animation, de la petite enfance, ou de l'accompagnement du handicap (CAP petite enfance, Auxiliaire de puériculture, BAFA)
• Une expérience en accompagnement d'enfants en situation de handicap est souhaitée.
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Connaissance des différents types de handicap. Cadre réglementaire des structures d'accueil collectif.
• Adapter les activités selon les besoins spécifiques des enfants.
• Accompagner les enfants dans leurs temps de vie (repas, jeux, repos, transitions...).
• Gérer les situations de crise ou de refus.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire. Rédiger des observations et transmettre les informations utiles.
• Bienveillance, patience, écoute active.
• Esprit d'équipe, sens du service public.
• Capacité d'adaptation et d'observation.
• Discrétion et respect du cadre professionnel.
• Connaissance du développement de l'enfant. Notions de pédagogie inclusive.
• Diplôme dans le champ de l'animation, de la petite enfance, ou de l'accompagnement du handicap (CAP petite enfance, Auxiliaire de puériculture, BAFA)
• Une expérience en accompagnement d'enfants en situation de handicap est souhaitée.
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.