Chargé de projets culturels (h/f)
Offre n° O093250718001192
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, l’agent en charge de projets culturels a pour missions principales le déploiement des partenariats extérieurs, le développement des publics, la mise en réseau des associations culturelles ainsi que la coordination des actions d’éducation artistique et culturelle des différents services. Il sera amené à rechercher des financements et à participer à l’ensemble de l’activité de la direction (spectacles, médiation…). Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Affaires Culturelles, il collaborera plus particulièrement avec la Chargée de mission du développement artistique et culturel, responsable de la programmation.
Missions / conditions d'exercice
- Créer et entretenir un réseau auprès des partenaires culturels (musées, associations…) afin de mettre en place des actions complémentaires à l’offre de la ville.
- Développer les outils et les actions favorisant la fréquentation des publics.
- Coordonner avec les responsables des services culturels l’offre à destination de l’Education Nationale.
- Fédérer les associations culturelles.
- Rechercher des financements.
- Participer aux spectacles et événements
Conditions du poste
- Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires – Travail du lundi au vendredi, amplitude variable selon les nécessités de service, présence occasionnelle en soirée et le week-end,
- Poste de catégorie B – Filière administrative
- Développer les outils et les actions favorisant la fréquentation des publics.
- Coordonner avec les responsables des services culturels l’offre à destination de l’Education Nationale.
- Fédérer les associations culturelles.
- Rechercher des financements.
- Participer aux spectacles et événements
Conditions du poste
- Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires – Travail du lundi au vendredi, amplitude variable selon les nécessités de service, présence occasionnelle en soirée et le week-end,
- Poste de catégorie B – Filière administrative
Profils recherchés
- Titulaire d’une Licence et/ou certifications dans le domaine culturel
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la règlementation et des droits culturels
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Travail en mode projet
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Excellente communication
- Bonne capacité de rédaction
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la règlementation et des droits culturels
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Travail en mode projet
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Excellente communication
- Bonne capacité de rédaction
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.