Gardien logé (h/f)
Offre n° O093250721000842
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gardien logé assure la sécurité, l’ouverture, la fermeture et la surveillance quotidienne des bâtiments, tout en participant à l’entretien des locaux. Il est amené à coordonner une équipe d’agents d’entretien, et à exercer des missions de sécurité incendie (SSIAP). Il est placé sous l’autorité de la sous-direction de l’intendance de la Direction de l’Éducation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Assurer la sécurité, l’ouverture et le bon fonctionnement du site
➢ Ouvrir et fermer les bâtiments selon les horaires d’accueil du public
➢ Accueillir et orienter les usagers dans le respect des consignes d’accès
➢ Surveiller les locaux, effectuer des rondes de vérification et signaler les anomalies aux services compétents
➢ Garantir la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les consignes internes
➢ Assurer une présence lors des événements scolaires ou associatifs (conseils d’école, fêtes, réunions...).
Coordonner l’entretien et participer aux tâches de propreté
➢ Réaliser des tâches d’entretien sur les locaux communs (ex. : restaurant scolaire)
➢ Utiliser les matériels de nettoyage dans le respect des protocoles
➢ Signaler les besoins en produits ou en interventions techniques.
Etre le référent de l’équipe d’agents d’entretien sur site
➢ Favoriser la circulation d’informations descendante ou ascendante
➢ Alerter la hiérarchie sur les problématiques rencontrées
➢ Gérer le stock et informer la hiérarchie
➢ Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de fonctions
Assurer les missions SSIAP
➢ Gérer et exploiter le système de sécurité incendie (SSI) de l’établissement.
➢ Effectuer les contrôles des dispositifs de sécurité et consigner les vérifications dans le registre.
➢ Organiser l’évacuation en cas d’incendie, alerter les secours et coordonner les actions avec les personnels.
➢ Mettre à jour les consignes de sécurité et sensibiliser les équipes.
➢ Intervenir lors de manifestations publiques sur les équipements municipaux (selon planification)
Assurer la sécurité, l’ouverture et le bon fonctionnement du site
➢ Ouvrir et fermer les bâtiments selon les horaires d’accueil du public
➢ Accueillir et orienter les usagers dans le respect des consignes d’accès
➢ Surveiller les locaux, effectuer des rondes de vérification et signaler les anomalies aux services compétents
➢ Garantir la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les consignes internes
➢ Assurer une présence lors des événements scolaires ou associatifs (conseils d’école, fêtes, réunions...).
Coordonner l’entretien et participer aux tâches de propreté
➢ Réaliser des tâches d’entretien sur les locaux communs (ex. : restaurant scolaire)
➢ Utiliser les matériels de nettoyage dans le respect des protocoles
➢ Signaler les besoins en produits ou en interventions techniques.
Etre le référent de l’équipe d’agents d’entretien sur site
➢ Favoriser la circulation d’informations descendante ou ascendante
➢ Alerter la hiérarchie sur les problématiques rencontrées
➢ Gérer le stock et informer la hiérarchie
➢ Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de fonctions
Assurer les missions SSIAP
➢ Gérer et exploiter le système de sécurité incendie (SSI) de l’établissement.
➢ Effectuer les contrôles des dispositifs de sécurité et consigner les vérifications dans le registre.
➢ Organiser l’évacuation en cas d’incendie, alerter les secours et coordonner les actions avec les personnels.
➢ Mettre à jour les consignes de sécurité et sensibiliser les équipes.
➢ Intervenir lors de manifestations publiques sur les équipements municipaux (selon planification)
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Connaissance de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Aptitude à assurer un rôle de prévention des risques de l’établissement
- Capacité à communiquer et transmettre des informations diverses (vers le public, la hiérarchie et les services transversaux concernés par la vie de l’établissement)
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Rigueur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- SSIAP 1 minimum
- Habilitation électrique H0-H0V-B0
- Formation lutte contre l'incendie : maniement des extincteurs et organisation à l'évacuation
- Horaires spécifiques
- Logement type petit F2
- Connaissance de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Aptitude à assurer un rôle de prévention des risques de l’établissement
- Capacité à communiquer et transmettre des informations diverses (vers le public, la hiérarchie et les services transversaux concernés par la vie de l’établissement)
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Rigueur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- SSIAP 1 minimum
- Habilitation électrique H0-H0V-B0
- Formation lutte contre l'incendie : maniement des extincteurs et organisation à l'évacuation
- Horaires spécifiques
- Logement type petit F2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.