Chargé de projets prospective et modernisation de la gestion de la flotte (h/f)
Offre n° O093250722002241
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à faire évoluer les moyens de déplacement en adéquation avec les nouvelles réglementations et la politique départementale de transition écologique.
Moderniser les moyens de gestion de la flotte afin de faire augmenter les performances de gestion, améliorer la fiabilisation des données de gestion et de renforcer la capacité de maîtrise des déplacements par le service, grâce à la mise en place de moyens et d’ outils modernes de gestion
Moderniser les moyens de gestion de la flotte afin de faire augmenter les performances de gestion, améliorer la fiabilisation des données de gestion et de renforcer la capacité de maîtrise des déplacements par le service, grâce à la mise en place de moyens et d’ outils modernes de gestion
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre des orientations et des projets portés par le service et notamment un appui méthodologique sur les marchés du service.
- Piloter et coordonner les projets stratégiques en matière de gestion de flotte dans le cadre des obligations réglementaires pour la transition écologique, l’adaptation des modes de déplacements et la mise en place de la modernisation des moyens et outils de gestion ( adaptation de la flotte au développement des ZFE-M, Plan de mobilité, télématique embarquée, autopartage, géolocalisation, bornes de recharges, plan vélo,…).
- Réaliser une veille réglementaire et une prospective sur les évolutions
technologiques dans le domaine des déplacements et gestion de flotte automobile et vélo.
- Piloter et coordonner les projets stratégiques en matière de gestion de flotte dans le cadre des obligations réglementaires pour la transition écologique, l’adaptation des modes de déplacements et la mise en place de la modernisation des moyens et outils de gestion ( adaptation de la flotte au développement des ZFE-M, Plan de mobilité, télématique embarquée, autopartage, géolocalisation, bornes de recharges, plan vélo,…).
- Réaliser une veille réglementaire et une prospective sur les évolutions
technologiques dans le domaine des déplacements et gestion de flotte automobile et vélo.
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac ₊ 5 Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.