Missions principales :

▪ Accompagner les enfants dans leur développement et leur apprentissage au quotidien
▪ Assister l’enseignant dans leurs missions éducatives
▪ Assurer l’entretien des salles de classe, les dortoirs, le mobilier et le matériel destinés
aux enfants

Tâches :

Temps scolaire (sous la direction de l’école) :

▪ Participer à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant.
▪ Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…).
▪ Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants.
▪ Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques.
▪ Assurer la surveillance lors des récréations.

Temps périscolaire (sous la responsabilité du Maire)

▪ Encadrer les enfants avant, pendant et après la pause méridienne.

Entretien des classes :

Quotidiennement

▪ Aérer la salle de classe,
▪ Entretenir le mobilier (dépoussiérage humide ou lavage) tables, chaises, tableau…,
▪ Entretenir les sols,
▪ Vider les corbeilles dans le respect du tri sélectif,
▪ Nettoyer les interrupteurs et les poignées de porte,
▪ Entretenir le matériel pédagogique (crayon, colle, pinceau…),
▪ Entretenir le mobilier et les jeux de dînette,


Pendant les congés scolaires :

▪ Laver mécaniquement les sols (mono-brosse), décapage et cirage,
▪ Laver les pieds de tables, chaises, casiers, jeux et jouet, matériel pédagogique se trouvant dans le
Préau,
▪ Laver les murs, plinthes, radiateurs, encadrement de portes et fenêtres,
▪ Enlever les toiles d’araignées
(Liste non exhaustive)

Entretien des dortoirs

Quotidiennement

▪ Aérer le dortoir,
▪ Entretenir les sols,
▪ Nettoyer et désinfecter les lits souillés,
▪ Gérer l’entretien du linge,
▪ Nettoyer les interrupteurs et les poignées de porte (1 fois par semaine).

Pendant les congés scolaires :

▪ Laver mécaniquement le sol,
▪ Nettoyer et désinfecter les lits.
(Liste non exhaustives)

Activités complémentaires :

▪ Accompagner l’enseignant pendant les sorties scolaires.
▪ Participer à la préparation de la fête de l’école.
▪ Contribuer à la remise en états des lieux après le goûter des enfants.
▪ Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie.

Moyens mis à disposition :

▪ Vêtements professionnels adaptés,
▪ Matériel nécessaire à la préparation des activités,
▪ Produits d’entretien.

Profil :

SAVOIRS :

▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou
d’entretien des locaux
▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…

SAVOIR FAIRE :

▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :

▪ Patience
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute

DIPLÔMES REQUIS :

▪ Réussite au concours d’ATSEM ou titulaire du CAP AEPE

RELATIONS INTERNES :

▪ Collaboration avec les agents de la collectivité (responsable de secteur, ATSEM, agent d’entretien, animateur…)

RELATIONS EXTERNES :

▪ Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
▪ Collaboration directe et quotidienne avec l’enseignant

Particularités du poste :
 Amplitude horaire variable

o 8h00- 17h30 sur 4 jours durant la période scolaire
o 8h00-15h30 tous les jours durant les vacances scolaires

 Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes

Avantages :

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS ;

Candidater :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire, en rappelant la référence de l'offre, à l’adresse :
 service.recrutement@ville-bagnolet.fr avant le 24/08/2025.