Assistant de gestion des mesures d'accompagnement social du Fonds de Solidarité Logement (h/f)(RENOU)
Offre n° O093250724001892
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93 AVENUE CARNOT IMMEUBLE PICASSO, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi de l'activité des mesures d'Accompagnement Social Lié au logement (ASLL) et le partenariat avec les commissions locales du Fonds solidarité pour le Logement (FSL) et les opérateurs d'ASLL en charge de réaliser cette activité au titre du FSL
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la Cheffe de bureau et la Chargée de la coordination et de l'animation du réseau FSL, participer au suivi des partenariats associatifs du Bureau Logement Insertion :
- Suivi de l'activité des opérateurs en charge de réaliser les mesures d'ASLL (Généraliste, Spécifique, en Résidence Sociale) à partir des tableaux de bord existants ou à revisiter ;
- Gestion des conventions avec les opérateurs en lien avec le Service des Affaires Générales (rédaction, suivi des documents administratifs s'y afférents, réception des conventions, suivi des subventions ...) ;
- Participation à l'étude des rapports d'activité des opérateurs ;
- Préparation et organisation des rencontres annuelles avec les opérateurs ;
- Suivi des correspondances courantes.
En lien avec les autres assistants de gestion du FSL, être référent.e en matière du système d'information auprès des 30 communes qui instruisent et gèrent le Fonds de Solidarité Logement pour le compte du Département et apporter l'expertise métier sur la question de l'ASLL
Etre référent-e et expert-e du règlement du FSLen vue d'une application harmonieuse du règlement sur l'ensemble du territoire et représenter le département aux commissions locales du FSL
Participer aux projets de développement et de structuration du Secteur FSL et du Bureau Logement Insertion
Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers en contribuant à la continuité de service.
- Suivi de l'activité des opérateurs en charge de réaliser les mesures d'ASLL (Généraliste, Spécifique, en Résidence Sociale) à partir des tableaux de bord existants ou à revisiter ;
- Gestion des conventions avec les opérateurs en lien avec le Service des Affaires Générales (rédaction, suivi des documents administratifs s'y afférents, réception des conventions, suivi des subventions ...) ;
- Participation à l'étude des rapports d'activité des opérateurs ;
- Préparation et organisation des rencontres annuelles avec les opérateurs ;
- Suivi des correspondances courantes.
En lien avec les autres assistants de gestion du FSL, être référent.e en matière du système d'information auprès des 30 communes qui instruisent et gèrent le Fonds de Solidarité Logement pour le compte du Département et apporter l'expertise métier sur la question de l'ASLL
Etre référent-e et expert-e du règlement du FSLen vue d'une application harmonieuse du règlement sur l'ensemble du territoire et représenter le département aux commissions locales du FSL
Participer aux projets de développement et de structuration du Secteur FSL et du Bureau Logement Insertion
Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers en contribuant à la continuité de service.
Profils recherchés
* Techniques
-Savoir vérifier la recevabilité d'un dossier, en assurer l'instruction administrative dans le respect des procédures et avec rigueur
- Savoir créer et renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Savoir utiliser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique
- Savoir rédiger des conventions, des comptes rendus synthétique d'aide à la décision de manière autonome
Niveau d'études : BAC
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
-Savoir vérifier la recevabilité d'un dossier, en assurer l'instruction administrative dans le respect des procédures et avec rigueur
- Savoir créer et renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Savoir utiliser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique
- Savoir rédiger des conventions, des comptes rendus synthétique d'aide à la décision de manière autonome
Niveau d'études : BAC
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.