Chargé ou Chargée de mission DGFL 1285-25
Offre n° O093250725000454
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions relatives à la DGFL et ses dotations complémentaires, participer aux autres missions du service : dialogues de gestion et suivi financier des établissements et produit des synthèses.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au pilotage administratif et financier de la dotation de fonctionnement aux établissements
- élabore l'enquête DGFL, contrôle les remontées des données des lycées, participe à la modélisation, présente les simulations, rédige les rapports et délibérations, coordonne les notifications
- instruit et coordonne le processus d'attribution des dotations complémentaires (FCF), rédige le rapport et la délibération, coordonne les notifications, répond aux questions des établissements
- conduit les travaux sur le bilan du FCF et consolide les résultats pour la prospective de la DGFL de l'année suivante
Améliorer les relations avec les établissements par le développement les dialogues de gestion
- propose une programmation priorisée et critérisée pour les dialogues de gestion, consolide les informations dans le cadre de la préparation des rencontres et élabore les fiches synthétiques pour les dialogues de gestion
- participe aux réunions de dialogue de gestion avec les établissements
- assure le suivi des points et actions relevés en dialogue de gestion
Optimiser le suivi financier des établissements par la mise en place d'outils d'aide à la décision : analyses, indicateurs, études financières
- produit des états récapitulatifs, des analyses et synthèses ; effectuer des simulations et études financières
- mise à jour des tableaux de bord à partir du fichier COFIPILOTAGE (comptes financiers des lycées) en composant les requêtes et analysant les résultats
- participe aux analyses des indicateurs des budgets et des comptes financiers des lycées notamment en période de contrôle budgétaire des lycées
Sécuriser le processus d'intégration patrimoniale des aides à l'investissement versées aux établissements et non utilisées dans les délais
- coordonne la campagne de déclaration annuelle des travaux d'intégration patrimoniale avec le pôle finances, supervise l'analyse des réponses des établissements et contrôle le tableau de bord de suivi avant de l'adresser aux finances
- assure le suivi auprès des établissement (réponses aux questions, conseil...)
- participe à la réflexion sur l'exécution des conventions qui ont pris la suite du programme 6 et la récupération des fonds non utilisés
- élabore l'enquête DGFL, contrôle les remontées des données des lycées, participe à la modélisation, présente les simulations, rédige les rapports et délibérations, coordonne les notifications
- instruit et coordonne le processus d'attribution des dotations complémentaires (FCF), rédige le rapport et la délibération, coordonne les notifications, répond aux questions des établissements
- conduit les travaux sur le bilan du FCF et consolide les résultats pour la prospective de la DGFL de l'année suivante
Améliorer les relations avec les établissements par le développement les dialogues de gestion
- propose une programmation priorisée et critérisée pour les dialogues de gestion, consolide les informations dans le cadre de la préparation des rencontres et élabore les fiches synthétiques pour les dialogues de gestion
- participe aux réunions de dialogue de gestion avec les établissements
- assure le suivi des points et actions relevés en dialogue de gestion
Optimiser le suivi financier des établissements par la mise en place d'outils d'aide à la décision : analyses, indicateurs, études financières
- produit des états récapitulatifs, des analyses et synthèses ; effectuer des simulations et études financières
- mise à jour des tableaux de bord à partir du fichier COFIPILOTAGE (comptes financiers des lycées) en composant les requêtes et analysant les résultats
- participe aux analyses des indicateurs des budgets et des comptes financiers des lycées notamment en période de contrôle budgétaire des lycées
Sécuriser le processus d'intégration patrimoniale des aides à l'investissement versées aux établissements et non utilisées dans les délais
- coordonne la campagne de déclaration annuelle des travaux d'intégration patrimoniale avec le pôle finances, supervise l'analyse des réponses des établissements et contrôle le tableau de bord de suivi avant de l'adresser aux finances
- assure le suivi auprès des établissement (réponses aux questions, conseil...)
- participe à la réflexion sur l'exécution des conventions qui ont pris la suite du programme 6 et la récupération des fonds non utilisés
Profils recherchés
- Diplôme de 3° cycle de gestion des collectivités territoriales ou équivalent -Expériences acquises dans le domaine financier
- Règles budgétaires et comptables des collectivités et établissements publics
- Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (EXCEL tout particulièrement)
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Règles budgétaires et comptables des collectivités et établissements publics
- Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (EXCEL tout particulièrement)
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles
- Capacité à travailler dans l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.