Coordinateur Loisirs Jeunesse (h/f)
Offre n° O093250725002036
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS DU POSTE
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse et sous la responsabilité du responsable Enfance/Jeunesse, le coordinateur(trice) garantit la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique de l'enfance et la jeunesse dans le cadre du PEDT et du projet de service.
Référent en matière d'enfance, de jeunesse, le coordinateur veille à la cohérence des actions de la collectivité en matière enfance/jeunesse.
Traduction des orientations politiques en plans d'actions et dynamisation du projet politique
Coordonner l'offre d'accueil et d'animation des équipements relatifs à l'accueil des jeunes sur le territoire communal
Il aura sous sa responsabilité le directeur ACM ado et les référents jeunesse (PIJ 14/25 ans et référent jeunesse 18/25 ans)
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* Rattachement hiérarchique au chef de service Enfance / Jeunesse
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Ligne hiérarchique
* Les élus
* Les usagers
* L'ensemble des services municipaux
* Les partenaires institutionnels et associatifs
* Relations fonctionnelles :
* Contacts directs avec la population
* Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
* Coopération avec les services sociaux, culturels et sportifs de la collectivité
* Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
* Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (SDJES, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental)
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse et sous la responsabilité du responsable Enfance/Jeunesse, le coordinateur(trice) garantit la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique de l'enfance et la jeunesse dans le cadre du PEDT et du projet de service.
Référent en matière d'enfance, de jeunesse, le coordinateur veille à la cohérence des actions de la collectivité en matière enfance/jeunesse.
Traduction des orientations politiques en plans d'actions et dynamisation du projet politique
Coordonner l'offre d'accueil et d'animation des équipements relatifs à l'accueil des jeunes sur le territoire communal
Il aura sous sa responsabilité le directeur ACM ado et les référents jeunesse (PIJ 14/25 ans et référent jeunesse 18/25 ans)
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* Rattachement hiérarchique au chef de service Enfance / Jeunesse
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Ligne hiérarchique
* Les élus
* Les usagers
* L'ensemble des services municipaux
* Les partenaires institutionnels et associatifs
* Relations fonctionnelles :
* Contacts directs avec la population
* Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
* Coopération avec les services sociaux, culturels et sportifs de la collectivité
* Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
* Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (SDJES, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
* Encadrement et accompagnement des référents 14/25ans et équipe jeunesse (maison de quartier) ((entretiens/évaluations), réunions, portage de projets, projets transversaux...).
* Participation au recrutement, suivi des formations individuelles ou collectives
* Suivi et évaluation des actions enfance et jeunesse
* Développement des partenariats et des actions pour la jeunesse
* Participer au réseau jeunesse
* Planification des actions jeunesses et mise en place des actions avec les équipes jeunesses
* Accompagner le déploiement du Point Information Jeunesse (PIJ) " Mobile " et des actions jeunesses
* Evaluation, mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Enrichissement du diagnostic social du territoire
* Communication des évolutions auprès des instances de pilotage
* Relais d'information sur le territoire
* Garantir la remontée des documents administratifs requis dans les délais
* Être l'interlocuteur référent des institutions concernées (notamment CAF, conseil départemental...)
* Assure le remplacement du coordinateur loisirs enfance (suivi des dossiers, des projets et encadrement des équipes)
* Identifier et mobiliser les partenariats
* Développer les actions transversales en interne à la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'Education, de la jeunesse, des sports et de la culture
* Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
* Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Animation opérationnelle des partenariats
* Management intermédiaire
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
* Contrôle de la qualité des services rendus
* Promotion de l'action publique et communication
CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet : 37 hebdomadaires en fonction du planning du lundi au vendredi avec RTT (12 jours)
* Des déplacements fréquents dans les ACM, les services et sur le territoire
* Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (30% du temps)
Relation avec le public et les partenaires (30% du temps)
* Encadrement et accompagnement des référents 14/25ans et équipe jeunesse (maison de quartier) ((entretiens/évaluations), réunions, portage de projets, projets transversaux...).
* Participation au recrutement, suivi des formations individuelles ou collectives
* Suivi et évaluation des actions enfance et jeunesse
* Développement des partenariats et des actions pour la jeunesse
* Participer au réseau jeunesse
* Planification des actions jeunesses et mise en place des actions avec les équipes jeunesses
* Accompagner le déploiement du Point Information Jeunesse (PIJ) " Mobile " et des actions jeunesses
* Evaluation, mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Enrichissement du diagnostic social du territoire
* Communication des évolutions auprès des instances de pilotage
* Relais d'information sur le territoire
* Garantir la remontée des documents administratifs requis dans les délais
* Être l'interlocuteur référent des institutions concernées (notamment CAF, conseil départemental...)
* Assure le remplacement du coordinateur loisirs enfance (suivi des dossiers, des projets et encadrement des équipes)
* Identifier et mobiliser les partenariats
* Développer les actions transversales en interne à la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'Education, de la jeunesse, des sports et de la culture
* Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
* Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Animation opérationnelle des partenariats
* Management intermédiaire
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
* Contrôle de la qualité des services rendus
* Promotion de l'action publique et communication
CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet : 37 hebdomadaires en fonction du planning du lundi au vendredi avec RTT (12 jours)
* Des déplacements fréquents dans les ACM, les services et sur le territoire
* Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (30% du temps)
Relation avec le public et les partenaires (30% du temps)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Compréhension des enjeux et des problématiques du territoire
* Maîtriser le cadre réglementaire régissant les établissements d'accueil du public (jeunes enfants, mineurs et jeunes adultes)
* Connaître les besoins éducatifs, sociaux et sanitaires de l'enfant
* Maîtriser les méthodes pédagogiques et techniques d'animation ;
* Connaissance de la réglementation DSDJES et ERP
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ; savoir construire une dynamique de groupe
* Aptitude à l'animation de groupe et de conduite de réunion
* Echanger avec la ligne hiérarchique, autour des moyens de la mise en œuvre et des résultats
* Capacités d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse
* Être force de proposition
* Qualité rédactionnelle et organisationnelle
* Sens du service public
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Méthodologie de projet
Législation ACM
Technique de communication
Organisation et fonctionnement interne de la collectivité
Finances publiques et règles comptables
Outils bureautiques
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
* Formation dans le domaine de l'animation
* Formation niveau bac +2
* BPJEPS souhaité
* Expérience sur poste similaire souhaitée
* Compréhension des enjeux et des problématiques du territoire
* Maîtriser le cadre réglementaire régissant les établissements d'accueil du public (jeunes enfants, mineurs et jeunes adultes)
* Connaître les besoins éducatifs, sociaux et sanitaires de l'enfant
* Maîtriser les méthodes pédagogiques et techniques d'animation ;
* Connaissance de la réglementation DSDJES et ERP
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ; savoir construire une dynamique de groupe
* Aptitude à l'animation de groupe et de conduite de réunion
* Echanger avec la ligne hiérarchique, autour des moyens de la mise en œuvre et des résultats
* Capacités d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse
* Être force de proposition
* Qualité rédactionnelle et organisationnelle
* Sens du service public
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Méthodologie de projet
Législation ACM
Technique de communication
Organisation et fonctionnement interne de la collectivité
Finances publiques et règles comptables
Outils bureautiques
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
* Formation dans le domaine de l'animation
* Formation niveau bac +2
* BPJEPS souhaité
* Expérience sur poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.