Chef de bureau coordination aller-vers (h/f)
Offre n° O093250728000187
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chef.fe de bureau a pour objectif d’organiser et de coordonner le déploiement des actions hors les murs avec l’ensemble des équipes et le bureau des centres de prévention santé dans une approche globale et en s’adaptant aux publics ciblés. Il ou Elle assure et facilite l’organisation des actions d’aller-vers.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement du bureau de la coordination des actions aller-vers dont le pôle bucco-dentaire et le secteur médiation ;
• Piloter l’organisation et définir les orientations stratégiques des actions hors-les-murs du service en lien avec le bureau des centres de prévention santé, leurs déclinaisons opérationnelles, leurs suivis et leurs valorisations auprès des instances départementales ou externes, en assurant un lien étroit avec les professionnels du service ;
• Coordonner et garantir la réalisation et la cohérence des activités de l’ensemble des fonctions du bureau de la coordination des actions aller-vers en coordination avec le service des affaires générales (SAG-DPAS) et en lien avec les différentes directions, services départementaux et partenaires ;
• Contribuer au renforcement et à la promotion des partenariats stratégiques dans le développement des activités du bureau ;
• Contribuer à l'évaluation de la mise en oeuvre des missions avec le pôle appui au pilotage du service et s'inscrire dans les projets de santé transversaux de la collectivité
• Représenter le service lors des réunions partenariales et participer à la valorisation des activités dans le cadre de communications ou de publications
• Piloter l’organisation et définir les orientations stratégiques des actions hors-les-murs du service en lien avec le bureau des centres de prévention santé, leurs déclinaisons opérationnelles, leurs suivis et leurs valorisations auprès des instances départementales ou externes, en assurant un lien étroit avec les professionnels du service ;
• Coordonner et garantir la réalisation et la cohérence des activités de l’ensemble des fonctions du bureau de la coordination des actions aller-vers en coordination avec le service des affaires générales (SAG-DPAS) et en lien avec les différentes directions, services départementaux et partenaires ;
• Contribuer au renforcement et à la promotion des partenariats stratégiques dans le développement des activités du bureau ;
• Contribuer à l'évaluation de la mise en oeuvre des missions avec le pôle appui au pilotage du service et s'inscrire dans les projets de santé transversaux de la collectivité
• Représenter le service lors des réunions partenariales et participer à la valorisation des activités dans le cadre de communications ou de publications
Profils recherchés
Niveau d’études : Master 2 ou équivalent Diplôme requis : Master en santé publique ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.