Agent technique petite enfance (h/f)
Offre n° O093250730000317
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT
DGA Education-Culture
MISSION
Vous assurez l’hygiène de l’environnement de la structure et participez à la gestion des repas
DGA Education-Culture
MISSION
Vous assurez l’hygiène de l’environnement de la structure et participez à la gestion des repas
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Vous entretenez et désinfectez les locaux et les sanitaires des enfants.
Vous effectuez un lavage régulier des surfaces (salle de motricité, bureau médical, local à poussette, local à poubelles…) et des gros jouets.
Vous distribuez les repas et aidez à la surveillance des enfants. A l’issu, vous assurez le nettoyage des tables et l’évacuation des déchets.
Vous entretenez le linge (lavage, séchage, pliage, repassage, couture et distribution).
Vous êtes en charge du suivi des stocks et du rangement des livraisons (produit d’entretien ou alimentaire). Ainsi, vous approvisionnez quotidiennement en produits d’hygiène les sanitaires adultes et enfants.
Vous pourrez être amené à aider ponctuellement à l’habillage des enfants et à surveiller les enfants à la sieste en binôme avec une auxiliaire de puériculture ou une éducatrice de jeunes enfants.
Vous entretenez et désinfectez les locaux et les sanitaires des enfants.
Vous effectuez un lavage régulier des surfaces (salle de motricité, bureau médical, local à poussette, local à poubelles…) et des gros jouets.
Vous distribuez les repas et aidez à la surveillance des enfants. A l’issu, vous assurez le nettoyage des tables et l’évacuation des déchets.
Vous entretenez le linge (lavage, séchage, pliage, repassage, couture et distribution).
Vous êtes en charge du suivi des stocks et du rangement des livraisons (produit d’entretien ou alimentaire). Ainsi, vous approvisionnez quotidiennement en produits d’hygiène les sanitaires adultes et enfants.
Vous pourrez être amené à aider ponctuellement à l’habillage des enfants et à surveiller les enfants à la sieste en binôme avec une auxiliaire de puériculture ou une éducatrice de jeunes enfants.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Formation à la méthode HACCP
Connaissance des bases d’hygiène
Appétence pour le travail en équipe pluri professionnelle
Maitrise des gestes et postures adaptées pour les métiers pénibles
PROFIL
CAP AEPE largement apprécié
Expérience minimum d’1 an auprès d’enfants de 0/3 ans
Disponibilité
Formation à la méthode HACCP
Connaissance des bases d’hygiène
Appétence pour le travail en équipe pluri professionnelle
Maitrise des gestes et postures adaptées pour les métiers pénibles
PROFIL
CAP AEPE largement apprécié
Expérience minimum d’1 an auprès d’enfants de 0/3 ans
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.