Assistant de la Direction Générale (h/f)
Offre n° O093250801403647
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable du secrétariat général, vous avez la charge d'apporte une aide permanente à la direction générale et plus particulièrement aux directeurs généraux adjoints basés à l'Hôtel de Ville, en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers et des réunions.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et venir en appui auprès de la Direction Générale :
? Gestion de la boîte électronique de la direction générale et plus particulièrement des DGA.
? Gestion de l'agenda de la direction générale et plus particulièrement des DGA ; organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités des cadres,
? Organiser les déplacements des cadres de la direction générale et plus particulièrement des DGA,
? Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,
? Être en relation régulière avec les assistantes des Directeurs pour maximiser la fluidification des informations.
? Accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et relayer leurs demandes vers l'interlocuteur compétent,
? Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques,
? Préparation des fonds de dossiers pour la direction générale et plus particulièrement les DGA (conseils municipaux, instances de dialogue social, rendez-vous planifiés ...).
? Organiser le classement et l'archivage des dossiers pour la direction générale et plus particulièrement les DGA,
? Relecture des parapheurs et signaler les anomalies au service émetteur avant de les faire valider à la direction générale et plus particulièrement les DGA,
? Gestion des demandes des directeurs/chefs de services,
? Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
? Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers,
? Organiser le classement et l'archivage des dossiers,
? Relecture des délibérations, rapports et annexes pour les commissions et les conseils municipaux et proposer d'éventuelles modifications. Préparer les dossiers pour les DGA.
? Suivre l'avancée des projets portés par les DGA ; relancer le cas échéant les personnes impliquées dans les projets.
? Suivre le circuit des actes administratifs (version papier ou dématérialisée) relevant du périmètre de la direction générale et plus particulièrement des DGA.
? Gérer les réservations des salles de réunions,
? Relever les documents de l'EPT,
Missions ponctuelles pour le Secrétariat Général :
? Assurer la signature mécanisée des actes administratifs,
? Veiller au circuit des parapheurs et à sécuriser les documents confidentiels relevant des DGA,
? Faire circuler les informations par différents canaux,
? Toute activité nécessaire pour assurer la continuité de service.
? Gestion de la boîte électronique de la direction générale et plus particulièrement des DGA.
? Gestion de l'agenda de la direction générale et plus particulièrement des DGA ; organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités des cadres,
? Organiser les déplacements des cadres de la direction générale et plus particulièrement des DGA,
? Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,
? Être en relation régulière avec les assistantes des Directeurs pour maximiser la fluidification des informations.
? Accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et relayer leurs demandes vers l'interlocuteur compétent,
? Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques,
? Préparation des fonds de dossiers pour la direction générale et plus particulièrement les DGA (conseils municipaux, instances de dialogue social, rendez-vous planifiés ...).
? Organiser le classement et l'archivage des dossiers pour la direction générale et plus particulièrement les DGA,
? Relecture des parapheurs et signaler les anomalies au service émetteur avant de les faire valider à la direction générale et plus particulièrement les DGA,
? Gestion des demandes des directeurs/chefs de services,
? Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
? Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers,
? Organiser le classement et l'archivage des dossiers,
? Relecture des délibérations, rapports et annexes pour les commissions et les conseils municipaux et proposer d'éventuelles modifications. Préparer les dossiers pour les DGA.
? Suivre l'avancée des projets portés par les DGA ; relancer le cas échéant les personnes impliquées dans les projets.
? Suivre le circuit des actes administratifs (version papier ou dématérialisée) relevant du périmètre de la direction générale et plus particulièrement des DGA.
? Gérer les réservations des salles de réunions,
? Relever les documents de l'EPT,
Missions ponctuelles pour le Secrétariat Général :
? Assurer la signature mécanisée des actes administratifs,
? Veiller au circuit des parapheurs et à sécuriser les documents confidentiels relevant des DGA,
? Faire circuler les informations par différents canaux,
? Toute activité nécessaire pour assurer la continuité de service.
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances requises (savoirs) :
* Organisation d'une Collectivité,
* Connaître les grands enjeux des Collectivités,
* Maîtriser la notion de service public,
* Connaître le fonctionnement et les rôles de chaque agent dans une collectivité,
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
* Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
* Procédures administratives
* Procédures de contrôle des actes
* Techniques de planification
* Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
* Outils d'aide à la décision
* Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
Compétences relationnelles (savoir-être) :
* Très grande disponibilité vis-à-vis des directeurs généraux
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Relative autonomie dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation face aux divers interlocuteurs
* Capacité d'anticipation avec gestion des urgences
? Diplôme(s): Niveau 3 ou 4 ou expérience équivalente.
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaire du lundi au vendredi
Connaissances requises (savoirs) :
* Organisation d'une Collectivité,
* Connaître les grands enjeux des Collectivités,
* Maîtriser la notion de service public,
* Connaître le fonctionnement et les rôles de chaque agent dans une collectivité,
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
* Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
* Procédures administratives
* Procédures de contrôle des actes
* Techniques de planification
* Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
* Outils d'aide à la décision
* Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
Compétences relationnelles (savoir-être) :
* Très grande disponibilité vis-à-vis des directeurs généraux
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Relative autonomie dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation face aux divers interlocuteurs
* Capacité d'anticipation avec gestion des urgences
? Diplôme(s): Niveau 3 ou 4 ou expérience équivalente.
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaire du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV ) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc - 93270 SEVRAN ou par courriel recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.