Directeur de centre de loisirs (h/f)
Offre n° O093250801403806
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par l'impulsion de projets et d'actions concertés, l'agent assure la mise en oeuvre de la politique éducative et sociale définie par la municipalité, dans le cadre du projet éducatif de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Fonction de direction du centre de loisirs durant les temps périscolaires et extrascolaires.
Participation aux initiatives communales et de quartier.
? Traduire le projet éducatif de la Ville et les orientations municipales en objectifs de mise en oeuvre ;
? Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs d'affectation ;
Animer la relation avec les familles ;
? Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre ;
? Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre ;
? Garantir le respect de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contrôler son application ;
? Assurer la coordination pédagogique des accueils du soir,
? Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception de projets d'activités, leurs mises en oeuvre, leurs évaluations ;
? Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en oeuvre du projet éducatif de territoire ;
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animation et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service.
Participation aux initiatives communales et de quartier.
? Traduire le projet éducatif de la Ville et les orientations municipales en objectifs de mise en oeuvre ;
? Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs d'affectation ;
Animer la relation avec les familles ;
? Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre ;
? Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre ;
? Garantir le respect de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contrôler son application ;
? Assurer la coordination pédagogique des accueils du soir,
? Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception de projets d'activités, leurs mises en oeuvre, leurs évaluations ;
? Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en oeuvre du projet éducatif de territoire ;
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animation et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Par l'impulsion de projets et d'actions concertés, l'agent assure la mise en oeuvre de la politique éducative et sociale définie par la municipalité, dans le cadre du projet éducatif de territoire.
Savoirs - Savoirs faire
Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM)
Maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités
Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
Capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du public
Capacité au travail transversal
Capacités rédactionnelles
Capacités à mettre en place des tableaux de bord de suivi
Capacité au travail transversal
Maîtrise des outils informatique et bureautique
Techniques d'animation et d'encadrement
Savoirs être
Qualités relationnelles et sens du contact
Autonomie et esprit d'initiative
Sens de la pédagogie
Goût pour le travail en équipe
Disponibilité
Sens du service public
Savoirs - Savoirs faire
Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM)
Maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités
Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
Capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du public
Capacité au travail transversal
Capacités rédactionnelles
Capacités à mettre en place des tableaux de bord de suivi
Capacité au travail transversal
Maîtrise des outils informatique et bureautique
Techniques d'animation et d'encadrement
Savoirs être
Qualités relationnelles et sens du contact
Autonomie et esprit d'initiative
Sens de la pédagogie
Goût pour le travail en équipe
Disponibilité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.