Chargé de projet en développement territorial (h/f)
Offre n° O093250801404381
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec la cheffe de bureau et les autres chargé.e.s de projets du Bureau du Développement Territorial, la ou le chargé.e. de projets aura ainsi pour missions :
- la conduite, le suivi et la mise en oeuvre d'études urbaines initiées par le Département en propre ou en partenariat avec d'autres collectivités ;
- le pilotage de prestataires ou d'AMO (par ex. délégation de mandat des interventions de la SPL Sequano) dans le cadre d'études pré-opérationnelles ou de commandes sur des besoins spécifiques.
- la conduite, le suivi et la mise en oeuvre d'études urbaines initiées par le Département en propre ou en partenariat avec d'autres collectivités ;
- le pilotage de prestataires ou d'AMO (par ex. délégation de mandat des interventions de la SPL Sequano) dans le cadre d'études pré-opérationnelles ou de commandes sur des besoins spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la cheffe de bureau et les autres chargé.e.s de projets du Bureau du Développement Territorial, la ou le chargé.e. de projets aura ainsi pour missions :
- la conduite, le suivi et la mise en oeuvre d'études urbaines initiées par le Département en propre ou en partenariat avec d'autres collectivités ;
- le pilotage de prestataires ou d'AMO (par ex. délégation de mandat des interventions de la SPL Sequano) dans le cadre d'études pré-opérationnelles ou de commandes sur des besoins spécifiques
- le suivi du développement urbain autour des pôles gares : en lien avec le chargé de projet coordonnateur de la démarche Quartiers de gare, préparation des instances de pilotage en contribuant au recueil de connaissance sur le contexte de développement urbain dans un périmètre large de quartier de gare, à la préparation des supports & notes stratégiques pour les élus
- la réflexion prospective sur le territoire départemental au regard des évolutions sociétales, environnementales et socio- économiques et en fonction des objectifs du Conseil Départemental
- Les avis du Département à formuler sur les documents de planification et/ou projet en tant que PPA
- la proposition d'évolutions des espaces issus de la restructuration des voiries et terrains départementaux
- le partenariat avec les collectivités et structures du territoire de référence dans le cadre de projets d'aménagement et d'urbanisme, contribuer à créer des dynamiques d'échanges et de partenariats réguliers avec les territoires du Département et/ou limitrophes
- la veille sur les projets et dynamiques territoriaux : contribuer à la connaissance des projets de développement urbain du territoire et à leur représentation cartographique avec le Service de la Géomatique et de l'Information Géographique de la Direction
- l'appui aux autres Directions dans la mise en perspective de leur projet et à la définition des programmes en phase amont
- le suivi des grands partenariats du Département ) et/ou des études qui peuvent en découler
- la conduite, le suivi et la mise en oeuvre d'études urbaines initiées par le Département en propre ou en partenariat avec d'autres collectivités ;
- le pilotage de prestataires ou d'AMO (par ex. délégation de mandat des interventions de la SPL Sequano) dans le cadre d'études pré-opérationnelles ou de commandes sur des besoins spécifiques
- le suivi du développement urbain autour des pôles gares : en lien avec le chargé de projet coordonnateur de la démarche Quartiers de gare, préparation des instances de pilotage en contribuant au recueil de connaissance sur le contexte de développement urbain dans un périmètre large de quartier de gare, à la préparation des supports & notes stratégiques pour les élus
- la réflexion prospective sur le territoire départemental au regard des évolutions sociétales, environnementales et socio- économiques et en fonction des objectifs du Conseil Départemental
- Les avis du Département à formuler sur les documents de planification et/ou projet en tant que PPA
- la proposition d'évolutions des espaces issus de la restructuration des voiries et terrains départementaux
- le partenariat avec les collectivités et structures du territoire de référence dans le cadre de projets d'aménagement et d'urbanisme, contribuer à créer des dynamiques d'échanges et de partenariats réguliers avec les territoires du Département et/ou limitrophes
- la veille sur les projets et dynamiques territoriaux : contribuer à la connaissance des projets de développement urbain du territoire et à leur représentation cartographique avec le Service de la Géomatique et de l'Information Géographique de la Direction
- l'appui aux autres Directions dans la mise en perspective de leur projet et à la définition des programmes en phase amont
- le suivi des grands partenariats du Département ) et/ou des études qui peuvent en découler
Profils recherchés
Le ou la chargé. e de projet aura une expérience avérée dans la conduite de projets dans les domaines de l'urbanisme et de l'aménagement.
Niveau d'études : Diplôme d'études supérieures urbanisme, aménagement, architecture, développement territorial, école d'ingénieur généraliste
Expérience (s) professionnelle(s) sur postes similaires souhaitée(s)
Niveau d'études : Diplôme d'études supérieures urbanisme, aménagement, architecture, développement territorial, école d'ingénieur généraliste
Expérience (s) professionnelle(s) sur postes similaires souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.