Contrôleur interne (h/f)
Offre n° O093250802000013
Publiée le 02/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les directions à la maîtrise des risques inhérents à leurs activités et à leur responsabilité en matière de contrôle interne.
Missions / conditions d'exercice
> Assurer l'actualisation de la cartographie des risques des directions dans TIGRe
> Animer et co-animer des formations de contrôle interne (inter directions, à la demande des directions, cycle de management, nouveaux arrivants...)
> Organiser et animer des réunions de travail avec les directions en collaboration avec l'équipe du pôle AMR
> Tenir à jour les indicateurs d'activité du pôle AMR
> Assurer la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne des directions
> Accompagner les directions dans la mise en place et en œuvre des contrôles (procédures, logigrammes...) en collaboration avec les SAG, les cadres de proximité et les agents opérationnels
> Mener des contrôles en étroite collaboration avec les cadres et les agents des directions en vue du transfert de la compétence de contrôle de conformité (travaux de vérification sur pièce...)
> Rédiger des rapports (provisoires et définitifs) des contrôles réalisés
> Assurer le suivi des plans de contrôle mis en place par les directions
> Mener des contrôles spécifiques à la demande de la DG et/ou de l'IG : fonds européens...
> Animer et co-animer des formations de contrôle interne (inter directions, à la demande des directions, cycle de management, nouveaux arrivants...)
> Organiser et animer des réunions de travail avec les directions en collaboration avec l'équipe du pôle AMR
> Tenir à jour les indicateurs d'activité du pôle AMR
> Assurer la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne des directions
> Accompagner les directions dans la mise en place et en œuvre des contrôles (procédures, logigrammes...) en collaboration avec les SAG, les cadres de proximité et les agents opérationnels
> Mener des contrôles en étroite collaboration avec les cadres et les agents des directions en vue du transfert de la compétence de contrôle de conformité (travaux de vérification sur pièce...)
> Rédiger des rapports (provisoires et définitifs) des contrôles réalisés
> Assurer le suivi des plans de contrôle mis en place par les directions
> Mener des contrôles spécifiques à la demande de la DG et/ou de l'IG : fonds européens...
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC +4
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.