Médiateur du patrimoine (h/f)
Offre n° O093250804000128
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer aux activités de valorisation des fonds de la Direction des services d’archives par l’alimentation et la mise à jour des outils de communication (pages internet, réseaux sociaux…), l’encadrement des visites et l’accueil des groupes.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer à l’organisation des initiatives et événements culturels de la direction.
> Participer à l'élaboration des actions de communication en relation avec le chef de secteur notamment par l’animation des réseaux sociaux et la réalisation des supports de communication ou pédagogiques.
> Mettre à jour les pages d’actualités du site internet de la direction des archives en collaboration étroite avec le chef de secteur et le chef de service.
> Animer des visites et des ateliers pédagogiques en lien avec le médiateur du patrimoine et organiser.
> Organiser les plannings d’accueil des groupes scolaires et grand public.
> Participer à l'élaboration des actions de communication en relation avec le chef de secteur notamment par l’animation des réseaux sociaux et la réalisation des supports de communication ou pédagogiques.
> Mettre à jour les pages d’actualités du site internet de la direction des archives en collaboration étroite avec le chef de secteur et le chef de service.
> Animer des visites et des ateliers pédagogiques en lien avec le médiateur du patrimoine et organiser.
> Organiser les plannings d’accueil des groupes scolaires et grand public.
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe scolaire
- Savoir adapter son intervention aux différents publics
- Savoir renseigner des documents de suivi et tableaux de bord : savoir gérer un planning
- Être en capacité de participer à l'organisation logistique des activités de la Direction
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention : Indesign, Photoshop
- Être en capacité d'assurer la transmission des connaissances auprès des publics
Moyens mis à disposition :
Outils bureautiques, applications métier, logiciel spécifique de mise à jour du site), matériel audiovisuel, espace dédié (salle de conférences). Niveau d’études : Niveau IV à II Diplômes requis : Master 1 ou 2 de médiation culturelle
- Savoir adapter son intervention aux différents publics
- Savoir renseigner des documents de suivi et tableaux de bord : savoir gérer un planning
- Être en capacité de participer à l'organisation logistique des activités de la Direction
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention : Indesign, Photoshop
- Être en capacité d'assurer la transmission des connaissances auprès des publics
Moyens mis à disposition :
Outils bureautiques, applications métier, logiciel spécifique de mise à jour du site), matériel audiovisuel, espace dédié (salle de conférences). Niveau d’études : Niveau IV à II Diplômes requis : Master 1 ou 2 de médiation culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.