Chargé de projet système informatique (h/f)
Offre n° O093250805000638
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Anime le réseau des utilisateurs (internes et externes) des outils informatiques RSA, et participe à la définition et au suivi des évolutions logicielles.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en oeuvre opérationnelle (métier) du système d'information, notamment l'outil dédié à la mise à disposition d'action d'insertion pour les allocataires :
- Identification et analyse des besoins en matière d'évolutions (nouvelles fonctionnalités, correctifs d'anomalies,...), et contribution aux expressions de besoins / spécifications fonctionnelles
- Suivi du déploiement des outils informatiques et de leurs nouvelles fonctionnalités (y compris recette fonctionnelle), animation des groupes utilisateurs (en interne et externe à la direction)
- Organisation des formations aux outils et rédaction de supports pédagogiques adaptés
Contribuer à la démarche d'évaluation de la direction
- Contribuer à l'analyser et au traitement des données présentes dans les outils informatique RSA
- Rédaction de présentations et documents de synthèse ad-hoc
Compétences
- Identification et analyse des besoins en matière d'évolutions (nouvelles fonctionnalités, correctifs d'anomalies,...), et contribution aux expressions de besoins / spécifications fonctionnelles
- Suivi du déploiement des outils informatiques et de leurs nouvelles fonctionnalités (y compris recette fonctionnelle), animation des groupes utilisateurs (en interne et externe à la direction)
- Organisation des formations aux outils et rédaction de supports pédagogiques adaptés
Contribuer à la démarche d'évaluation de la direction
- Contribuer à l'analyser et au traitement des données présentes dans les outils informatique RSA
- Rédaction de présentations et documents de synthèse ad-hoc
Compétences
Profils recherchés
? Relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances
- Savoir présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et communicante
Organisationnelles
- Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
- Savoir contribuer à la définition des besoins fonctionnels d'un applicatif et/ou contrôler la réalisation des tests et des recettes fonctionnelles
Techniques
- Savoir réaliser des études de faisabilité et/ou d'aide à la décision
- Savoir travailler en équipe
- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances
- Savoir présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et communicante
Organisationnelles
- Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
- Savoir contribuer à la définition des besoins fonctionnels d'un applicatif et/ou contrôler la réalisation des tests et des recettes fonctionnelles
Techniques
- Savoir réaliser des études de faisabilité et/ou d'aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.