Délégué territorial H/F 638-25
Offre n° O093250805001075
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territorialiser les politiques de développement économique, emploi et formation des pôles Entreprises et emploi et Formation professionnelle et apprentissage et piloter le déploiement opérationnel de la politique régionale des bassins d'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Construire, mettre en oeuvre et évaluer les bassins d'emploi suivants : Grand Roissy-le Bourget, Nord Est 77 et Brie-Créçois
Mettre en oeuvre, animer et évaluer les bassins d'emploi en lien avec l'Etat et les collectivités territoriales, afin d'accompagner au mieux les élus régionaux référents
Faire émerger et accompagner des actions/projets concrets d'économie-emploi-formation avec les acteurs territoriaux en faveur de l'emploi des Franciliens (en relation avec les autres directions et services de la Région)
Superviser la coordination, le reporting des actions et des feuilles de route des bassins d'emploi territoriaux
Assurer un rôle d'interface entre les acteurs territoriaux et l'institution régionale en matière de développement économique, emploi, formation et représenter le PEE et le PFPA sur le territoire
Promouvoir auprès des acteurs locaux les politiques régionales (dispositifs d'aides aux entreprises, dispositifs de soutien aux politiques économiques régionales stratégiques ou à la formation professionnelle...)
Représenter les services de la Région au sein de différents organismes institutionnels et partenariaux
Développer une expertise territoriale au bénéfice des pôles PEE et PFPA et concourir à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie territoriale
Développer un suivi des projets territoriaux et une animation sur le pôle aéroportuaire de Roissy
Co-animer les instances techniques de pilotage du GIP Paris Charles de Gaulle
Assurer le suivi des projets (CMQ hub Aéroportuaire, Agoralim, Cycle Terre.) et représenter la Région au sein de leurs instances
Participer aux projets transversaux du pôle permettant la mise en oeuvre de la Stratégie Impact 2028
Participer au déploiement des ZRE, du réseau francilien des développeurs économiques
Mettre en oeuvre, animer et évaluer les bassins d'emploi en lien avec l'Etat et les collectivités territoriales, afin d'accompagner au mieux les élus régionaux référents
Faire émerger et accompagner des actions/projets concrets d'économie-emploi-formation avec les acteurs territoriaux en faveur de l'emploi des Franciliens (en relation avec les autres directions et services de la Région)
Superviser la coordination, le reporting des actions et des feuilles de route des bassins d'emploi territoriaux
Assurer un rôle d'interface entre les acteurs territoriaux et l'institution régionale en matière de développement économique, emploi, formation et représenter le PEE et le PFPA sur le territoire
Promouvoir auprès des acteurs locaux les politiques régionales (dispositifs d'aides aux entreprises, dispositifs de soutien aux politiques économiques régionales stratégiques ou à la formation professionnelle...)
Représenter les services de la Région au sein de différents organismes institutionnels et partenariaux
Développer une expertise territoriale au bénéfice des pôles PEE et PFPA et concourir à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie territoriale
Développer un suivi des projets territoriaux et une animation sur le pôle aéroportuaire de Roissy
Co-animer les instances techniques de pilotage du GIP Paris Charles de Gaulle
Assurer le suivi des projets (CMQ hub Aéroportuaire, Agoralim, Cycle Terre.) et représenter la Région au sein de leurs instances
Participer aux projets transversaux du pôle permettant la mise en oeuvre de la Stratégie Impact 2028
Participer au déploiement des ZRE, du réseau francilien des développeurs économiques
Profils recherchés
- Connaissance approfondie des collectivités, des acteurs locaux/territoriaux du développement local et de leur environnement institutionnel
- Expérience de terrain et compétences attendues dans le domaine de l'emploi et du développement économique local
- Connaissance de l'action de la Région en particulier dans les domaines du développement économique, formation, emploi, innovation
- Rigoureux et précis dans son travail, savoir organiser son travail en cohérence avec les objectifs et les délais fixés
- Maîtrise de la conception / gestion de projets transversaux, avec une expérience confirmée en matière d'animation territoriale de projets partenariaux
- Capacité de reporting, maîtrise de l'analyse de données emploi et économique et des outils informatiques (Excel et power point en particulier)
- Savoir travailler en équipe / en transversalité, sens de l'organisation pour respecter les délais, force de proposition et fort esprit de synthèse
- Disponibilité, forte capacité de réactivité, d'autonomie, d'adaptation
- Très bon relationnel (interne / externe), diplomatie, sens du contact, aisance rédactionnelle et dans l'expression orale
- Expérience de terrain et compétences attendues dans le domaine de l'emploi et du développement économique local
- Connaissance de l'action de la Région en particulier dans les domaines du développement économique, formation, emploi, innovation
- Rigoureux et précis dans son travail, savoir organiser son travail en cohérence avec les objectifs et les délais fixés
- Maîtrise de la conception / gestion de projets transversaux, avec une expérience confirmée en matière d'animation territoriale de projets partenariaux
- Capacité de reporting, maîtrise de l'analyse de données emploi et économique et des outils informatiques (Excel et power point en particulier)
- Savoir travailler en équipe / en transversalité, sens de l'organisation pour respecter les délais, force de proposition et fort esprit de synthèse
- Disponibilité, forte capacité de réactivité, d'autonomie, d'adaptation
- Très bon relationnel (interne / externe), diplomatie, sens du contact, aisance rédactionnelle et dans l'expression orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.