Responsable du service Patrimoine et Exploitation Réseaux (h/f)
Offre n° O093250808000165
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
Missions / conditions d'exercice
Mission / Finalité :
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA) s’occupe de :
Protéger l’eau de la ville
Mettre en place la politique d’assainissement et de gestion des eaux pluviales
Gérer et entretenir les installations d’assainissement
Contrôler la conformité des rejets et raccordements
Au sein de la DEA, le service patrimoine et exploitation réseau gère l’entretien des réseaux d’assainissement, la conservation des infrastructures et la relation avec les usagers.
Le service se divise en deux secteurs :
Exploitation Réseaux et Dératisation : organise la dératisation et l’entretien préventif des réseaux (curage, relevage, bornes d’eau...)
Gestion Patrimoniale et Réseaux : contrôle l’état des réseaux, organise les travaux de rénovation et gère les urgences (effondrements, casses...)
Principales activités :
Coordination de la gestion des ouvrages d’assainissement
Gérer le budget du service
Suivre les marchés d’entretien et de travaux
Suivre et analyser l’activité du service
Développer la qualité du service (notamment la gestion de la dératisation)
Réaliser des études
Pilotage de dossiers transversaux
Coordonner les missions avec les autres services
Participer à l’élaboration des bilans annuels
Suivre certains marchés communs à la Direction
Activités occasionnelles
Remplacer le Directeur en cas d’absence
Suivre certains dossiers d’aménagement
Assurer les astreintes
Encadrement
Manager 14 agents répartis en 3 catégories (A : 2, B : 6, C : 6)
Organiser le travail de l’équipe
Soutenir et accompagner les agents
Faire respecter les règles internes et RH
Participer aux recrutements et formations
Promouvoir le dialogue social
En résumé, ce poste consiste à coordonner, suivre et améliorer la gestion des réseaux d’assainissement, tout en encadrant une équipe et en gérant le budget du service.
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA) s’occupe de :
Protéger l’eau de la ville
Mettre en place la politique d’assainissement et de gestion des eaux pluviales
Gérer et entretenir les installations d’assainissement
Contrôler la conformité des rejets et raccordements
Au sein de la DEA, le service patrimoine et exploitation réseau gère l’entretien des réseaux d’assainissement, la conservation des infrastructures et la relation avec les usagers.
Le service se divise en deux secteurs :
Exploitation Réseaux et Dératisation : organise la dératisation et l’entretien préventif des réseaux (curage, relevage, bornes d’eau...)
Gestion Patrimoniale et Réseaux : contrôle l’état des réseaux, organise les travaux de rénovation et gère les urgences (effondrements, casses...)
Principales activités :
Coordination de la gestion des ouvrages d’assainissement
Gérer le budget du service
Suivre les marchés d’entretien et de travaux
Suivre et analyser l’activité du service
Développer la qualité du service (notamment la gestion de la dératisation)
Réaliser des études
Pilotage de dossiers transversaux
Coordonner les missions avec les autres services
Participer à l’élaboration des bilans annuels
Suivre certains marchés communs à la Direction
Activités occasionnelles
Remplacer le Directeur en cas d’absence
Suivre certains dossiers d’aménagement
Assurer les astreintes
Encadrement
Manager 14 agents répartis en 3 catégories (A : 2, B : 6, C : 6)
Organiser le travail de l’équipe
Soutenir et accompagner les agents
Faire respecter les règles internes et RH
Participer aux recrutements et formations
Promouvoir le dialogue social
En résumé, ce poste consiste à coordonner, suivre et améliorer la gestion des réseaux d’assainissement, tout en encadrant une équipe et en gérant le budget du service.
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
Savoirs :
Bases en hydraulique, hydrogéologie, géologie, génie civil et travaux publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des marchés publics et de la sécurité
Maîtrise de la réglementation et de la comptabilité publique
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Bonnes capacités de rédaction et d’organisation
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, autonomie
Capacité à encadrer, motiver et former
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Niveau d’études :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de l’assainissement et de l’eau
Autres :
Permis de conduire obligatoire
Disponibilité pour les astreintes
Bases en hydraulique, hydrogéologie, géologie, génie civil et travaux publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des marchés publics et de la sécurité
Maîtrise de la réglementation et de la comptabilité publique
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Bonnes capacités de rédaction et d’organisation
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, autonomie
Capacité à encadrer, motiver et former
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Niveau d’études :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de l’assainissement et de l’eau
Autres :
Permis de conduire obligatoire
Disponibilité pour les astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=527581908
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=527581908
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.