Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093250808001131
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec l’équipe de la crèche, l’éducateur(trice) de jeunes enfants développe et anime le projet pédagogique, dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Il(elle) participe activement au fonctionnement de la structure ; il(elle) contribue au soutien à la parentalité et à l’accompagnement des assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Mission 2 : Organisation des activités éducatives de la halte jeux et dans le cadre de l’accueil familial (en lien avec les assistantes maternelles)
• Mission 3 : Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Mission 4 : Participation au fonctionnement de la structure (achat et suivi du matériel éducatif, plannings halte jeux, visites à domicile, …)
• Missions 5 : Participation à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, formation, animation de réunions, …)
• Mission 2 : Organisation des activités éducatives de la halte jeux et dans le cadre de l’accueil familial (en lien avec les assistantes maternelles)
• Mission 3 : Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Mission 4 : Participation au fonctionnement de la structure (achat et suivi du matériel éducatif, plannings halte jeux, visites à domicile, …)
• Missions 5 : Participation à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, formation, animation de réunions, …)
Profils recherchés
Mission 1
Capacité d’analyse des besoins des enfants, des familles et du service
Travail en transversalité
Capacité à mobiliser
Qualités d’écoute, d’organisation
Autonomie
Mission 2
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Capacités d’observation, de communication
Connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
Mission 3
Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille
Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
Connaissances sur la diversité culturelle
Etre disponible et faire preuve de bienveillance
Notions en santé, hygiène et sécurité
Mission 4
Capacités d’organisation et de gestion
Compétences en management et conduite de projets
Capacités à mobiliser
Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement et des règles de fonctionnement
Mission 5
Tâche 1 : collaborer efficacement au travail d’équipe ; être garant du projet éducatif
Tâche 2 : initier des partenariats avec les autres structures de la ville, les acteurs locaux
Tâche 3 : Animer des temps d’échanges, de réflexion ; transmettre et partager des connaissances ; promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil du jeune enfant Compétences en management et conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions
Faire preuve de proactivité
Capacité d’analyse des besoins des enfants, des familles et du service
Travail en transversalité
Capacité à mobiliser
Qualités d’écoute, d’organisation
Autonomie
Mission 2
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Capacités d’observation, de communication
Connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
Mission 3
Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille
Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
Connaissances sur la diversité culturelle
Etre disponible et faire preuve de bienveillance
Notions en santé, hygiène et sécurité
Mission 4
Capacités d’organisation et de gestion
Compétences en management et conduite de projets
Capacités à mobiliser
Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement et des règles de fonctionnement
Mission 5
Tâche 1 : collaborer efficacement au travail d’équipe ; être garant du projet éducatif
Tâche 2 : initier des partenariats avec les autres structures de la ville, les acteurs locaux
Tâche 3 : Animer des temps d’échanges, de réflexion ; transmettre et partager des connaissances ; promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil du jeune enfant Compétences en management et conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions
Faire preuve de proactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.