Ingénieur exploitation et maintenance (h/f) (renou)
Offre n° O093250812000332
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conduire et suivre des contrats globaux d’exploitation maintenance. Participer en qualité d’expert à la prise en compte de l’exploitation maintenance dans les projets et les opérations du PREC (plan d’investissement de la DEJ.
Missions / conditions d'exercice
Vous suivez et assurez le pilotage des contrats globaux d’exploitation de maintenance (PPP, MGPE, MGP…), le respect des exigences performantielles contractuelles (y compris engagement énergétique, financier, juridique) et la pertinence des plans GER.
Vous mettez en place les outils internes nécessaires au suivi des contrats, tant sur le terrain que dans le suivi global du contrat et assurez la bonne utilisation et le bon fonctionnement des outils de gestion : OMERE (outil numérique de maintenance préventive), GMAO, GTB/GTC ;
Vous assurez la relation aux EPLE et aux équipes techniques des unités territoriales.
Vous participez en qualité d’expert aux opérations du PREC (plan d’investissement de la direction) afin d’assurer la prise en compte de l’exploitation maintenance le plus en amont possible des projets dans une logique de coût global (GPA, dimension énergétique, sécurité des personnes, amélioration conditions de travail des agents…).
Vous analysez les données et proposez des alternatives technico économiques en matière de maintenance (capitaliser, valoriser et diffuser les bonnes pratiques identifiées); assurer une veille technologique, réglementaire.
Vous mettez en place les outils internes nécessaires au suivi des contrats, tant sur le terrain que dans le suivi global du contrat et assurez la bonne utilisation et le bon fonctionnement des outils de gestion : OMERE (outil numérique de maintenance préventive), GMAO, GTB/GTC ;
Vous assurez la relation aux EPLE et aux équipes techniques des unités territoriales.
Vous participez en qualité d’expert aux opérations du PREC (plan d’investissement de la direction) afin d’assurer la prise en compte de l’exploitation maintenance le plus en amont possible des projets dans une logique de coût global (GPA, dimension énergétique, sécurité des personnes, amélioration conditions de travail des agents…).
Vous analysez les données et proposez des alternatives technico économiques en matière de maintenance (capitaliser, valoriser et diffuser les bonnes pratiques identifiées); assurer une veille technologique, réglementaire.
Profils recherchés
Diplômes requis : Ingénieur ou master 2 en génie technique et ou énergétique
Expérience de gestion de l’entretien ou de travaux dans le domaine des bâtiments au sein d’une organisation publique ou d’une entreprise spécialisée
Expérience de gestion de l’entretien ou de travaux dans le domaine des bâtiments au sein d’une organisation publique ou d’une entreprise spécialisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.