Aide auxiliaire (h/f)
Offre n° O093250813000815
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Aide auxiliaire (f/h)
Poste :
L’agent participe sous la vigilance d’une auxiliaire de puériculture aux soins donnés aux enfants. L’agent aménage et met en état de propreté les locaux et les matériels destinés à l’enfant au sein de la structure dans le cadre du projet éducatif.
Il est susceptible d’assurer ses missions sur l’ensemble des structures petite enfance de la ville.
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Aide auxiliaire (f/h)
Poste :
L’agent participe sous la vigilance d’une auxiliaire de puériculture aux soins donnés aux enfants. L’agent aménage et met en état de propreté les locaux et les matériels destinés à l’enfant au sein de la structure dans le cadre du projet éducatif.
Il est susceptible d’assurer ses missions sur l’ensemble des structures petite enfance de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Accueillir l’enfant et sa famille dans la structure : prise en charge de son adaptation à son suivi au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en utilisant les outils de suivi mis à disposition.
Développer une relation de confiance avec les familles et l’enfant tout en gardant « la bonne distance »
Favoriser la prise en charge des besoins de chaque enfant en veillant à leur sécurité physique et affective (repas, soins d’hygiène, surveillance de l’enfant…)
Aménager en lien avec l’auxiliaire de puériculture et l’éducateur de jeunes enfants, le lieu de vie des enfants tout en s’assurant de sa sécurité (activités d’éveil, anticipation des dangers…).
Participer à l’élaboration du projet institutionnel.
Distribuer les repas : installer les tables, finaliser le plat proposé (ex : goûter), assurer le nettoyage
Assurer l’entretien et le suivi du matériel :
• Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel utilisé en connaissant les produits correspondant à chaque fonction.
• Transfert le linge à la lingerie selon le planning.
• Nettoyage et désinfection aussi souvent que nécessaire les paillasses et lieux de stockage des biberons
Assurer des missions de polyvalence liées aux impératifs de service : entretien des locaux, aide en restauration, aide en lingerie
Accueillir l’enfant et sa famille dans la structure : prise en charge de son adaptation à son suivi au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en utilisant les outils de suivi mis à disposition.
Développer une relation de confiance avec les familles et l’enfant tout en gardant « la bonne distance »
Favoriser la prise en charge des besoins de chaque enfant en veillant à leur sécurité physique et affective (repas, soins d’hygiène, surveillance de l’enfant…)
Aménager en lien avec l’auxiliaire de puériculture et l’éducateur de jeunes enfants, le lieu de vie des enfants tout en s’assurant de sa sécurité (activités d’éveil, anticipation des dangers…).
Participer à l’élaboration du projet institutionnel.
Distribuer les repas : installer les tables, finaliser le plat proposé (ex : goûter), assurer le nettoyage
Assurer l’entretien et le suivi du matériel :
• Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel utilisé en connaissant les produits correspondant à chaque fonction.
• Transfert le linge à la lingerie selon le planning.
• Nettoyage et désinfection aussi souvent que nécessaire les paillasses et lieux de stockage des biberons
Assurer des missions de polyvalence liées aux impératifs de service : entretien des locaux, aide en restauration, aide en lingerie
Profils recherchés
Profil :
• Connaitre la psychologie de l’enfant
• Expression orale
• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Réglementation HACCP
• Soins d’hygiène quotidiens donnés aux enfants
• Technique d’éveil de l’enfant, psychomotricité
• Notion culinaire pour l’équilibre des repas du petit enfant
• Notions de bases dans la surveillance des enfants
• Avoir un esprit d’équipe
• Adopter un comportement patient envers les adultes ou les enfants
• Avoir une posture accueillante : savoir écouter, s’exprimer selon le public concerné
• Rester respectueux en adoptant une discrétion professionnelle, une disponibilité, une ouverture d’esprit
• Diplôme : CAP ou ASSP
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Connaitre la psychologie de l’enfant
• Expression orale
• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Réglementation HACCP
• Soins d’hygiène quotidiens donnés aux enfants
• Technique d’éveil de l’enfant, psychomotricité
• Notion culinaire pour l’équilibre des repas du petit enfant
• Notions de bases dans la surveillance des enfants
• Avoir un esprit d’équipe
• Adopter un comportement patient envers les adultes ou les enfants
• Avoir une posture accueillante : savoir écouter, s’exprimer selon le public concerné
• Rester respectueux en adoptant une discrétion professionnelle, une disponibilité, une ouverture d’esprit
• Diplôme : CAP ou ASSP
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.