Responsable Etudes et Budget (h/f)
Offre n° O093250814001073
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INALITÉ DU POSTE
Dans un contexte budgétaire contraint, le responsable du service études et budgets (ville et ccas) participe à la tenue
des indicateurs nécessaires à la prise de décision de l’autorité territoriale et aide au pilotage de la masse salariale.
Élaborer le budget de la Directions des Ressources Humaines
Saisir les outils de pilotage de la masse salariale, et affiner les données.
Collaborer avec le service recrutement mobilité et GPEC ainsi que le service carrière et paie
Dans un contexte budgétaire contraint, le responsable du service études et budgets (ville et ccas) participe à la tenue
des indicateurs nécessaires à la prise de décision de l’autorité territoriale et aide au pilotage de la masse salariale.
Élaborer le budget de la Directions des Ressources Humaines
Saisir les outils de pilotage de la masse salariale, et affiner les données.
Collaborer avec le service recrutement mobilité et GPEC ainsi que le service carrière et paie
Missions / conditions d'exercice
– MISSIONS
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer et suivre le budget RH (dépenses et recettes),
- Élaborer le RSU rapport social unique, rapport égalité femmes hommes…
- Réaliser des études prospectives et rétrospectives relatives aux données sociales et budgétaires RH,
- Encadre une collaboratrice en charge des tableaux de bords, de la gestion comptable et ainsi que la
responsable la gestion du temps.
- Suivre les tableaux de bords en particulier le tableau 012, les heures supplémentaires et les autres
indicateurs comme les retraites.
4 - COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques liées au domaine d’activité :
- Bonne capacité rédactionnelle, connaissance de la Fonction Publique et des Ressources Humaines,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord.
§ Compétences relationnelles :
- Savoir être à l’écoute des utilisateurs,
- S’adapter à des interlocuteurs divers,
- Conduire une réunion,
- Partager et diffuser l’information,
- Savoir travailler de manière autonome.
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer et suivre le budget RH (dépenses et recettes),
- Élaborer le RSU rapport social unique, rapport égalité femmes hommes…
- Réaliser des études prospectives et rétrospectives relatives aux données sociales et budgétaires RH,
- Encadre une collaboratrice en charge des tableaux de bords, de la gestion comptable et ainsi que la
responsable la gestion du temps.
- Suivre les tableaux de bords en particulier le tableau 012, les heures supplémentaires et les autres
indicateurs comme les retraites.
4 - COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques liées au domaine d’activité :
- Bonne capacité rédactionnelle, connaissance de la Fonction Publique et des Ressources Humaines,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord.
§ Compétences relationnelles :
- Savoir être à l’écoute des utilisateurs,
- S’adapter à des interlocuteurs divers,
- Conduire une réunion,
- Partager et diffuser l’information,
- Savoir travailler de manière autonome.
Profils recherchés
Compétences managériales :
- Savoir élaborer et proposer des orientations,
- Hiérarchiser des objectifs et des priorités,
- Partager et diffuser l’information.
5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Dans un poste identique (d’une durée significative) :
Expérience professionnelle signification en RH
6 - CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme (s) : de niveau BAC + 3 ou équivalence
Catégories hiérarchiques : A
Grade cible : Attaché
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 40h45 (31 Jours RTT) Horaires variables
Lieu et adresse de travail : Centre administratif - 14/16 bd Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois
- Savoir élaborer et proposer des orientations,
- Hiérarchiser des objectifs et des priorités,
- Partager et diffuser l’information.
5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Dans un poste identique (d’une durée significative) :
Expérience professionnelle signification en RH
6 - CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme (s) : de niveau BAC + 3 ou équivalence
Catégories hiérarchiques : A
Grade cible : Attaché
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 40h45 (31 Jours RTT) Horaires variables
Lieu et adresse de travail : Centre administratif - 14/16 bd Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.