Médiateur du patrimoine archéologique (h/f)
Offre n° O093250818000493
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la politique patrimoniale départementale déployée par le service du patrimoine culturel en mettant en œuvre la programmation annuelle de valorisation de l’archéosite de la Haute Île, en relation avec les autres agents du bureau du patrimoine archéologique, les écogardes du parc et les intervenants extérieurs. En cohérence avec la démarche usagers, accueillir et sensibiliser tous les publics au patrimoine territorial et à la culture scientifique et technique par l’accueil et l’information, par l’orientation et par l’animation de médiations en face-à-face.
Missions / conditions d'exercice
> Animer les médiations : animer selon les visites de l’archéosite, de la base archéologique et des sites archéologiques - animer les ateliers – animer des visites-flash autour des objets et des photographies -
> Concevoir les médiations : contribuer à la création des visites et ateliers - rédiger et mettre en forme des documents (déroulés, fiches pédagogiques...) - rédiger des supports de médiation (cartels, fiches de salles...) - créer des outils de médiation (quizz, jeux...)
> Enrichir ses connaissances et pratiques : mettre à jour ses connaissances sur l‘histoire et le patrimoine archéologique séquano-dyonisien et sur les thématiques abordées par le bureau - contribuer à l’amélioration des procédures d’accueil - contribuer à l’amélioration des pratiques de médiation
> Orienter les publics : faire découvrir aux publics le patrimoine archéologique territorial par le biais des supports mis à disposition (objets, photographies) [visites-flash autour d’un objet ou d’un site // connaissance du mobilier et des sites] - répondre précisément à leurs questions sur les sites et objets présentés et sur le métier d’archéologue et l’organisation de l’archéologie préventive
> Accueillir et informer : Représenter le Département auprès des publics, des partenaires et des prestataires - accueillir les publics sur l’archéosite et lors des différentes manifestations – informer les publics sur la programmation de la saison - aller au-devant des publics dans le parc et lors des manifestations - mettre en place le comptoir d’accueil aux deux entrées de l’archéosite - diffuser les supports de communication - disposer les éléments de signalétique
> Participer à l’analyse quantitative et qualitative des publics : tenir le registre des publics (fréquentation, satisfaction) - contribuer à l’enrichissement de la base de données des publics - contribuer à la synthèse les informations recueillies
> Assurer les aspects matériels de la médiation : préparer la logistique des séances (matériel et espaces) - nettoyer, ranger et entretenir le matériel des ateliers – assurer la propreté et l’entretien quotidien de l’archéosite
> Concevoir les médiations : contribuer à la création des visites et ateliers - rédiger et mettre en forme des documents (déroulés, fiches pédagogiques...) - rédiger des supports de médiation (cartels, fiches de salles...) - créer des outils de médiation (quizz, jeux...)
> Enrichir ses connaissances et pratiques : mettre à jour ses connaissances sur l‘histoire et le patrimoine archéologique séquano-dyonisien et sur les thématiques abordées par le bureau - contribuer à l’amélioration des procédures d’accueil - contribuer à l’amélioration des pratiques de médiation
> Orienter les publics : faire découvrir aux publics le patrimoine archéologique territorial par le biais des supports mis à disposition (objets, photographies) [visites-flash autour d’un objet ou d’un site // connaissance du mobilier et des sites] - répondre précisément à leurs questions sur les sites et objets présentés et sur le métier d’archéologue et l’organisation de l’archéologie préventive
> Accueillir et informer : Représenter le Département auprès des publics, des partenaires et des prestataires - accueillir les publics sur l’archéosite et lors des différentes manifestations – informer les publics sur la programmation de la saison - aller au-devant des publics dans le parc et lors des manifestations - mettre en place le comptoir d’accueil aux deux entrées de l’archéosite - diffuser les supports de communication - disposer les éléments de signalétique
> Participer à l’analyse quantitative et qualitative des publics : tenir le registre des publics (fréquentation, satisfaction) - contribuer à l’enrichissement de la base de données des publics - contribuer à la synthèse les informations recueillies
> Assurer les aspects matériels de la médiation : préparer la logistique des séances (matériel et espaces) - nettoyer, ranger et entretenir le matériel des ateliers – assurer la propreté et l’entretien quotidien de l’archéosite
Profils recherchés
- Etre en capacité de travailler avec tous les publics et d'adapter ses approches à un public ciblé
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
- Savoir vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
Avoir une solide culture générale en histoire et en archéologie et savoir les transmettre
Connaître l'environnement départemental : missions, organisation et compétences, ainsi que la politique patrimoniale du Département
Connaître le patrimoine archéologique séquano-dyonisien
Connaître le patrimoine archéologique de la Haute-île
Niveau d’études : III, II ou I
Diplômes requis : Master II
En Valorisation du patrimoine ou Archéologie ou Histoire publique
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
- Savoir vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
Avoir une solide culture générale en histoire et en archéologie et savoir les transmettre
Connaître l'environnement départemental : missions, organisation et compétences, ainsi que la politique patrimoniale du Département
Connaître le patrimoine archéologique séquano-dyonisien
Connaître le patrimoine archéologique de la Haute-île
Niveau d’études : III, II ou I
Diplômes requis : Master II
En Valorisation du patrimoine ou Archéologie ou Histoire publique
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.