Infirmier référent santé (h/f)
Offre n° O093250821000093
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER :
Le/la référent.e santé accueil inclusif informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements d’accueil des jeunes enfants sur la santé du jeune enfant et sur l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Le/la référent.e santé accueil inclusif informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements d’accueil des jeunes enfants sur la santé du jeune enfant et sur l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant
• Etablir et mettre à jour les protocoles médicaux, d’hygiène
• Aider et Accompagner les équipes dans la mise en place de PAI
• Contribuer dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en coordination avec les directrices et la coordinatrice du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information des conduites à tenir dans ces situations.
• Mettre en place toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Travail en réseau
• Rédaction du protocole d’urgence
• Formation des équipes
• Formaliser le registre des soins
• Informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant
• Etablir et mettre à jour les protocoles médicaux, d’hygiène
• Aider et Accompagner les équipes dans la mise en place de PAI
• Contribuer dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en coordination avec les directrices et la coordinatrice du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information des conduites à tenir dans ces situations.
• Mettre en place toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Travail en réseau
• Rédaction du protocole d’urgence
• Formation des équipes
• Formaliser le registre des soins
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Connaissance en matière de santé de l’enfant
• Sens de l’Organisation
• Technique de formation
• Traitement des informations
• Maîtrise des protocoles médicaux
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Psychologie
• Pédagogie
• Santé et Développement du jeune enfant
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Qualité Relationnelle
• Écoute et Empathie
• Prise d’initiative
• Conscience professionnelle et Rigueur
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Connaissance en matière de santé de l’enfant
• Sens de l’Organisation
• Technique de formation
• Traitement des informations
• Maîtrise des protocoles médicaux
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Psychologie
• Pédagogie
• Santé et Développement du jeune enfant
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Qualité Relationnelle
• Écoute et Empathie
• Prise d’initiative
• Conscience professionnelle et Rigueur
• Disponibilité
• Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.