Agent d'accueil, de prévention et de sécurité (h/f)
Offre n° O093250821000291
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent de sécurité a pour mission d'assurer, dans le cadre des rondes préventive de surveillance et lors des interventions, la sécurité des personnes et des biens, à l'intérieur comme l'extérieur des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, surveillance et contrôle de l'accès au centre administratif:
- Contrôler et vérifier les entrées-sorties des personnes et réguler l'entrée des usagers
- Analyser rapidement des situations critiques ou à risques et décider des mesures à prendre en urgence
- Résoudre une situation critique auprès d'individus violents ou malintentionnés en utilisant les techniques d'intervention appropriées aux situations à risques
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, distanciation, port du masque, badge professionnel, etc.),
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Adapter son intervention aux différents publics
- Assurer avec amabilité le pré-accueil des usagers si nécessaire
- Assurer la régulation et la distribution des places d'accueil sans rendez-vous
- Remonté d'informations, évènements, incidents, difficultés...
- Utiliser les moyens de lutte contre un incendie
- Réaliser les premiers gestes de secours à la personne
- Intervenir en qualité d'équipier incendie
- Assurer la sécurité des biens et des personnes lors de l'ouverture et la fermeture du service
- Veiller à la sécurisation et fermeture de l'ensemble des locaux lors de la fermeture du service
- Contrôler et vérifier les entrées-sorties des personnes et réguler l'entrée des usagers
- Analyser rapidement des situations critiques ou à risques et décider des mesures à prendre en urgence
- Résoudre une situation critique auprès d'individus violents ou malintentionnés en utilisant les techniques d'intervention appropriées aux situations à risques
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, distanciation, port du masque, badge professionnel, etc.),
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Adapter son intervention aux différents publics
- Assurer avec amabilité le pré-accueil des usagers si nécessaire
- Assurer la régulation et la distribution des places d'accueil sans rendez-vous
- Remonté d'informations, évènements, incidents, difficultés...
- Utiliser les moyens de lutte contre un incendie
- Réaliser les premiers gestes de secours à la personne
- Intervenir en qualité d'équipier incendie
- Assurer la sécurité des biens et des personnes lors de l'ouverture et la fermeture du service
- Veiller à la sécurisation et fermeture de l'ensemble des locaux lors de la fermeture du service
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Diplôme de secourisme / Habilitation premiers secours
- Formation incendie et utilisation extincteurs
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tensions
- Droits et obligations des usagers
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Assurer avec amabilité le pré-accueil des patients (conseil, assistance, orientation)
- Réguler l'entrée des usagers
- Contrôler et vérifier les entrées-sorties des personnes
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, consignes sanitaires, etc.)
- Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexe
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonome
- Réactif
- Objectif et neutre
- Capacité de négociation et d'adaptation
-Soumis au secret professionnel
- Discrétion
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
- Diplôme de secourisme / Habilitation premiers secours
- Formation incendie et utilisation extincteurs
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tensions
- Droits et obligations des usagers
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Assurer avec amabilité le pré-accueil des patients (conseil, assistance, orientation)
- Réguler l'entrée des usagers
- Contrôler et vérifier les entrées-sorties des personnes
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, consignes sanitaires, etc.)
- Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexe
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonome
- Réactif
- Objectif et neutre
- Capacité de négociation et d'adaptation
-Soumis au secret professionnel
- Discrétion
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.