Chargé de communication numérique (h/f)
Offre n° O093250824000031
Publiée le 24/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication, Accueil et reprographie, il/ elle participe à la stratégie de communication numérique de la Ville, dont le site internet, intranet et les réseaux sociaux, en gère les contenus et leur mise à jour régulière. Il/elle rédige, met en forme et prépare la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement. Il/ elle est force de proposition pour faire évoluer les outils et fonctionnalités numériques dans le cadre des orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Participer à la stratégie de communication numérique en lien avec la stratégie globale de communication de la collectivité
• Collecter, traiter, hiérarchiser des informations et intégrer les contenus
• Rédiger des textes adaptés au support multimédia
• Animer et actualiser le site au quotidien
• Être garant du suivi des demandes d’habitants utilisant l’ouverture permise par le site internet
• Réaliser et intégrer des contenus multimédias (photos, vidéos, production graphique à titre ponctuel)
• Créer et réaliser une newsletter
• Diffuser l’information municipale sur les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration de l’ensemble des publications municipales, notamment le magazine Villetaneuse Ma Ville (bimestriel)
• Coordonner, piloter et évaluer les projets multimédias
CONDITIONS D’EXCERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 .
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (90% du temps)
Déplacements dans les services (10% du temps)
• Participer à la stratégie de communication numérique en lien avec la stratégie globale de communication de la collectivité
• Collecter, traiter, hiérarchiser des informations et intégrer les contenus
• Rédiger des textes adaptés au support multimédia
• Animer et actualiser le site au quotidien
• Être garant du suivi des demandes d’habitants utilisant l’ouverture permise par le site internet
• Réaliser et intégrer des contenus multimédias (photos, vidéos, production graphique à titre ponctuel)
• Créer et réaliser une newsletter
• Diffuser l’information municipale sur les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration de l’ensemble des publications municipales, notamment le magazine Villetaneuse Ma Ville (bimestriel)
• Coordonner, piloter et évaluer les projets multimédias
CONDITIONS D’EXCERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 .
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (90% du temps)
Déplacements dans les services (10% du temps)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Excellente culture Internet et des TIC
• Connaissance pratique des outils et langages liés à la publication sur Internet
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité démontrée d’analyse, de synthèse, de reformulation
• Capacité à travailler en transversalité
• Bonne connaissance des collectivités locales
• Connaissance des outils de création graphique appréciée
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Formation de niveau II souhaité dans le domaine de la communication
• 2 ans d’expérience significative en administration fonctionnelle et animation de site
• Maîtrise des technologies web
• Excellente culture Internet et des TIC
• Connaissance pratique des outils et langages liés à la publication sur Internet
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité démontrée d’analyse, de synthèse, de reformulation
• Capacité à travailler en transversalité
• Bonne connaissance des collectivités locales
• Connaissance des outils de création graphique appréciée
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Formation de niveau II souhaité dans le domaine de la communication
• 2 ans d’expérience significative en administration fonctionnelle et animation de site
• Maîtrise des technologies web
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.