Chef de service Congés et Temps de Travail (h/f)
Offre n° O093250828000971
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources
Humaines vous aurez en charge :
- La mise en œuvre de la politique de
santé au travail
Humaines vous aurez en charge :
- La mise en œuvre de la politique de
santé au travail
Missions / conditions d'exercice
1. Management
- Encadrer et assurer la formation des 3 gestionnaires du service
- Contrôler et organiser le travail
- Mise en plase de procédures
- Concevoir, élaborer et contôler les actes administratifs
- Contruire et piloter les outils de suivi du service
2. Gestion des absences et du temps de travail
- Suivre, analyser et étudier l'absentéisme
- Collaborer à la démarche d'amélioration des conditions de travail
- Informer et accompagner les directions sur les procédures en vigueur et
la situation de leurs agents
- Assurer le paramétrage du SIRH en matière de congés, et de temps de
travail
- Contrôler les droits aux congés, RTT, ASA
- Assurer le respect du cadre légal et du règlement intérieur en matière de
temps de travail
- Piloter les projets en rapport avec le secteur (annualisation du temps de
travail ; rapport sur les absences injustifiées ;...)
- Encadrer et assurer la formation des 3 gestionnaires du service
- Contrôler et organiser le travail
- Mise en plase de procédures
- Concevoir, élaborer et contôler les actes administratifs
- Contruire et piloter les outils de suivi du service
2. Gestion des absences et du temps de travail
- Suivre, analyser et étudier l'absentéisme
- Collaborer à la démarche d'amélioration des conditions de travail
- Informer et accompagner les directions sur les procédures en vigueur et
la situation de leurs agents
- Assurer le paramétrage du SIRH en matière de congés, et de temps de
travail
- Contrôler les droits aux congés, RTT, ASA
- Assurer le respect du cadre légal et du règlement intérieur en matière de
temps de travail
- Piloter les projets en rapport avec le secteur (annualisation du temps de
travail ; rapport sur les absences injustifiées ;...)
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l'environnement et de la culture territoriale,
- Connaisse juridiques et ressources humaines
- Connaissances de la réglementation liée à la politique publique
Compétences techniques (savoir-faire)
- Assistance à la maitrise d'œuvre opérationnelle
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance en termes de gestion des organisations
- Connaissance sur la gestion des processus et du contrôle interne
- Connaissance en évaluation des politiques publiques
Compétences comportementales (savoir-être)
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Autonomie
- Pédagogie et patience
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur et organisation.
- Connaissance de l'environnement et de la culture territoriale,
- Connaisse juridiques et ressources humaines
- Connaissances de la réglementation liée à la politique publique
Compétences techniques (savoir-faire)
- Assistance à la maitrise d'œuvre opérationnelle
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance en termes de gestion des organisations
- Connaissance sur la gestion des processus et du contrôle interne
- Connaissance en évaluation des politiques publiques
Compétences comportementales (savoir-être)
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Autonomie
- Pédagogie et patience
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.