Coordinateur Insertion - Accès aux droits (h/f)
Offre n° O093250901000570
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction: Jeunesse et de l'éducation populaire
MISSION : Accompagner les habitants dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle ainsi que dans l'accès aux droits. Participer activement au réseau territorial d’acteurs de l’insertion et de l’accès aux droits. Concevoir et mettre en œuvre des actions et projets en lien avec l'insertion et l’accès aux droits, en cohérence avec les orientations du projet social de la structure.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des habitants :
Assurer l’accueil du public et des permanences avec et sans rendez-vous.
Informer, accompagner et orienter les habitants dans leurs démarches d’insertion et d’accès aux droits (emploi, formation, santé, logement, prestations sociales, etc.).
Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et, si nécessaire, orienter vers les partenaires compétents.
Assurer un suivi en lien avec les parcours d'insertion.
Assure l’animation, la coordination et le suivi des actions d’insertions et accès aux droits:
Organisation et animation d’ateliers de recherche d’emploi (en lien avec Aurore, la MIEJ, La maison de l’emplois, France travail…)
Organisation et animations d’ateliers d’accès aux droits (France Travail, CAF, Impôts…)
Suivi des permanences de l’écrivain public et du conseiller numérique
Suivi et mise en place des permanences sociales (CAF, Cramif Aurore...)
Assure l’animation d’un réseau territorialisé des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l'accès aux droits en lien avec les acteurs (Ville, EPT Est Ensemble, département, institutions, associations) :
Intégrer un réseau des acteurs de l’emploi, de l’insertion
Participer au renforcement du réseau des acteurs de l'accès au droit
Recherche et développe des partenariats extérieurs en travaillant en réseau.
Animation de projets emploi-insertion sur le territoire d’intervention du centre social.
Participe au développement local, à la promotion de la vie associative sur le champ « Emploi-Insertion »
Encourage et anime la participation des habitants du quartier:
Dialogue avec les habitants sur le quartier et accompagne les projets des jeunes adultes
Soutien et aide à l’organisation du bénévolat
Participation aux collectifs habitants (conseil de maison – comité de partenaires)
Recherche et mobilisation des publics
Participation aux temps forts du centre : fête de secteur, repas de quartier…
Communication :
Co-élabore les outils de communication (plaquette annuelle, trimestrielle, articles…)
Elabore des documents ponctuels (affiches, tracts…)
Rencontre les habitants et partenaires en extérieur ou sur les structures
Administratif :
Collecter, centraliser et mettre à jour les données quantitatives de fréquentation en vue de l’élaboration des bilans d’activité (notamment pour la CAF et autres partenaires institutionnels).
Rédige les projets et bilans d’activité de l’axe Insertion - Accès au droit.
Participe à la recherche de financements des activités placées sous sa responsabilité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Travail ponctuel en soirée et le samedi.
Liens directs et quotidien avec les habitants du quartier.
Est amené à se déplacer sur les autres quartiers de la ville.
Travail en équipe/polyvalence
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Relations avec les différents services municipaux et institutions en lien avec les activités dont il a la charge.
Relations avec les partenaires intervenant sur le champ de l’insertion, de l’emploi, de l'accès au droit.
Animation de projets emploi-insertion.
MISSION : Accompagner les habitants dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle ainsi que dans l'accès aux droits. Participer activement au réseau territorial d’acteurs de l’insertion et de l’accès aux droits. Concevoir et mettre en œuvre des actions et projets en lien avec l'insertion et l’accès aux droits, en cohérence avec les orientations du projet social de la structure.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des habitants :
Assurer l’accueil du public et des permanences avec et sans rendez-vous.
Informer, accompagner et orienter les habitants dans leurs démarches d’insertion et d’accès aux droits (emploi, formation, santé, logement, prestations sociales, etc.).
Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et, si nécessaire, orienter vers les partenaires compétents.
Assurer un suivi en lien avec les parcours d'insertion.
Assure l’animation, la coordination et le suivi des actions d’insertions et accès aux droits:
Organisation et animation d’ateliers de recherche d’emploi (en lien avec Aurore, la MIEJ, La maison de l’emplois, France travail…)
Organisation et animations d’ateliers d’accès aux droits (France Travail, CAF, Impôts…)
Suivi des permanences de l’écrivain public et du conseiller numérique
Suivi et mise en place des permanences sociales (CAF, Cramif Aurore...)
Assure l’animation d’un réseau territorialisé des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l'accès aux droits en lien avec les acteurs (Ville, EPT Est Ensemble, département, institutions, associations) :
Intégrer un réseau des acteurs de l’emploi, de l’insertion
Participer au renforcement du réseau des acteurs de l'accès au droit
Recherche et développe des partenariats extérieurs en travaillant en réseau.
Animation de projets emploi-insertion sur le territoire d’intervention du centre social.
Participe au développement local, à la promotion de la vie associative sur le champ « Emploi-Insertion »
Encourage et anime la participation des habitants du quartier:
Dialogue avec les habitants sur le quartier et accompagne les projets des jeunes adultes
Soutien et aide à l’organisation du bénévolat
Participation aux collectifs habitants (conseil de maison – comité de partenaires)
Recherche et mobilisation des publics
Participation aux temps forts du centre : fête de secteur, repas de quartier…
Communication :
Co-élabore les outils de communication (plaquette annuelle, trimestrielle, articles…)
Elabore des documents ponctuels (affiches, tracts…)
Rencontre les habitants et partenaires en extérieur ou sur les structures
Administratif :
Collecter, centraliser et mettre à jour les données quantitatives de fréquentation en vue de l’élaboration des bilans d’activité (notamment pour la CAF et autres partenaires institutionnels).
Rédige les projets et bilans d’activité de l’axe Insertion - Accès au droit.
Participe à la recherche de financements des activités placées sous sa responsabilité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Travail ponctuel en soirée et le samedi.
Liens directs et quotidien avec les habitants du quartier.
Est amené à se déplacer sur les autres quartiers de la ville.
Travail en équipe/polyvalence
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Relations avec les différents services municipaux et institutions en lien avec les activités dont il a la charge.
Relations avec les partenaires intervenant sur le champ de l’insertion, de l’emploi, de l'accès au droit.
Animation de projets emploi-insertion.
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire
Niveau Bac+3
Un Niveau II du secteur socio-éducatif est un plus
Expérience en centre social, connaissance du travail social et des approches communautaires, animation participative, coordination de projets de développement social, ingénierie développement économique et ESS
Connaissances indispensables à l’exercice de l’emploi
Pratique de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, Internet, logiciel libre
Connaissance du cadre réglementaire et de la législation des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits.
Méthodologie de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance des publics - poste situé en QPV
Savoirs
Aptitude forte au travail en réseau, au travail partenarial
Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
Analyse des besoins des publics accueillis
Compétences d’animation de groupe et d’accueil
Aisance rédactionnelle – Production de projets, de bilans, de compte rendus
Recherche de financement
Travail en équipe
Niveau Bac+3
Un Niveau II du secteur socio-éducatif est un plus
Expérience en centre social, connaissance du travail social et des approches communautaires, animation participative, coordination de projets de développement social, ingénierie développement économique et ESS
Connaissances indispensables à l’exercice de l’emploi
Pratique de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, Internet, logiciel libre
Connaissance du cadre réglementaire et de la législation des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits.
Méthodologie de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance des publics - poste situé en QPV
Savoirs
Aptitude forte au travail en réseau, au travail partenarial
Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
Analyse des besoins des publics accueillis
Compétences d’animation de groupe et d’accueil
Aisance rédactionnelle – Production de projets, de bilans, de compte rendus
Recherche de financement
Travail en équipe
Profils recherchés
Savoir-être
Ponctualité
Capacité d’écoute attentive, bienveillante et sans jugement
Capacité d’analyse des besoins et d’orientation
Confidentialité et sens de la discrétion
Motivation pour le travail social et l'intervention en quartier populaire
Savoir s’adapter aux différents publics
Être force de propositions – Dynamique
Ponctualité
Capacité d’écoute attentive, bienveillante et sans jugement
Capacité d’analyse des besoins et d’orientation
Confidentialité et sens de la discrétion
Motivation pour le travail social et l'intervention en quartier populaire
Savoir s’adapter aux différents publics
Être force de propositions – Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
cv et lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.