Coordinateur Familles (h/f)
Offre n° O093250901405092
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la maison de quartier, Le/la coordinateur/trice famille assure la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
* Participer à l'élaboration du projet social
* Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'animation collective famille en adéquation avec le projet social
* Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet
* Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
* Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle.
* Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi, ....
* Animer une démarche participative avec les familles.
* Contribution à la coordination et au suivi des actions engagées au titre de la politique liée à la parentalité et de la dynamique en faveur de la participation des habitants
* Assurer la gestion administrative et financière des actions menées.
* Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en oeuvre.
* Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer celles en cours.
* Animer et développer les partenariats.
* Animer en partenariat avec la direction, le Collectif Parentalité, mise en place du Mois de la parentalité
* Porter le projet de séjour familles avec les partenaires institutionnels de la ville
* Participer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le cadre du REAAP
* Piloter et animer le dispositif du LAEP
* Piloter et mettre en oeuvre le dispositif des Sorties familles
* Assurer le suivi du dispositif des promeneurs du net « soutien à la parentalité »
* Répondre aux différents appels à projet : CAF, département, contrat de ville...
* Participer aux manifestations municipales organisées par le centre social ou d'autres services.
* Accompagner les parents lors de permanences sociales
* Participer à l'élaboration du projet social
* Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'animation collective famille en adéquation avec le projet social
* Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet
* Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
* Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle.
* Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi, ....
* Animer une démarche participative avec les familles.
* Contribution à la coordination et au suivi des actions engagées au titre de la politique liée à la parentalité et de la dynamique en faveur de la participation des habitants
* Assurer la gestion administrative et financière des actions menées.
* Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en oeuvre.
* Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer celles en cours.
* Animer et développer les partenariats.
* Animer en partenariat avec la direction, le Collectif Parentalité, mise en place du Mois de la parentalité
* Porter le projet de séjour familles avec les partenaires institutionnels de la ville
* Participer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le cadre du REAAP
* Piloter et animer le dispositif du LAEP
* Piloter et mettre en oeuvre le dispositif des Sorties familles
* Assurer le suivi du dispositif des promeneurs du net « soutien à la parentalité »
* Répondre aux différents appels à projet : CAF, département, contrat de ville...
* Participer aux manifestations municipales organisées par le centre social ou d'autres services.
* Accompagner les parents lors de permanences sociales
Profils recherchés
* Diplôme(s) : Niveau Bac + 3 dans le champ social et psychologique
Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, Conseillère en Économie Social et Familial, Assistante sociale...
* Certificats et habilitations : Permis B et brevet de secourisme
* Connaissances requises (savoirs) :
Animation sociale et/ou en développement local.
* Compétences techniques requises :
* Maîtrise de la méthodologie de projet.
* Connaissance de l'outil informatique et des techniques de communication écrites et orales.
* Connaissance des missions d'un centre socioculturel
* Connaissance du territoire.
* Compétences relationnelles :
* Écoute, observation et analyse
* Constituer et activer un réseau.
* Mobiliser et faire participer les familles.
* Accompagnement individuel des familles
Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, Conseillère en Économie Social et Familial, Assistante sociale...
* Certificats et habilitations : Permis B et brevet de secourisme
* Connaissances requises (savoirs) :
Animation sociale et/ou en développement local.
* Compétences techniques requises :
* Maîtrise de la méthodologie de projet.
* Connaissance de l'outil informatique et des techniques de communication écrites et orales.
* Connaissance des missions d'un centre socioculturel
* Connaissance du territoire.
* Compétences relationnelles :
* Écoute, observation et analyse
* Constituer et activer un réseau.
* Mobiliser et faire participer les familles.
* Accompagnement individuel des familles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.