Chef du bureau adjoint des opérations bâtimentaires et de l'action éducative (h/f)
Offre n° O093250901406285
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des finances est chargée de la construction de la stratégie budgétaire afin de piloter le budget (2,1 Md?) et d'assurer sa soutenabilité. Elle assiste les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs politiques publiques et projets d'équipement.
Le CD93 a centralisé les actes comptables de ses directions opérationnelles dans le cadre d'une démarche de qualité et de performance comptable et financière. Rattaché à la direction des finances, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de l'exécution comptable des directions opérationnelles.
Nous recherchons un.e chef.fe de bureau adjoint.e motivé.e pour manager en binôme avec la cheffe de bureau une équipe d'une quinzaine d'agent.es et exécuter les actes comptables de deux directions stratégiques du département : - La direction de l'éducation (budget annuel d'environ 100M?) est chargée de la gestion et de l'amélioration des 131 collèges du département, en veillant à ce que les infrastructures soient adaptées et bien entretenues. Elle travaille également à la mise en oeuvre de projets éducatifs et à la promotion de l'égalité des chances pour tous les élèves. - La direction des bâtiments et de la logistique (budget annuel d'environ 30M?) joue un rôle central dans le maintien et l'amélioration des infrastructures départementales, contribuant ainsi à la qualité des services offerts aux citoyens. En tant que chef.fe de bureau adjoint-e, vous jouerez un rôle clé d'une part dans fiabilité et la sécurité des procédures, d'autre part dans la réduction des délais de paiement, et vous contribuerez au développement d'une fonction comptable modernisée.
1. Organiser, planifier, piloter et rendre compte de l'activité du bureau en s'assurant de la continuité de service en binôme avec la cheffe de bureau
2. Manager, superviser et animer une équipe : - suivre la réalisation des objectifs collectifs et individuels définis avec la cheffe de bureau - apporter une expertise comptable sur l'exécution financière, en particulier en matière de marchés de travaux - renforcer la cohésion d'équipe par le partage régulier d'informations et de bonnes pratiques - identifier les éventuels dysfonctionnements ou sources d'amélioration et rechercher des solutions - accompagner quotidiennement les gestionnaires comptables sur leurs missions
3. Contribuer au renforcement la sécurisation de la chaîne comptable et au dialogue de gestion avec les directions opérationnelle
4. Participer aux différents projets transversaux, être force de proposition, notamment en ce qui concerne la modernisation de la chaîne de la dépense
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le CD93 a centralisé les actes comptables de ses directions opérationnelles dans le cadre d'une démarche de qualité et de performance comptable et financière. Rattaché à la direction des finances, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de l'exécution comptable des directions opérationnelles.
Nous recherchons un.e chef.fe de bureau adjoint.e motivé.e pour manager en binôme avec la cheffe de bureau une équipe d'une quinzaine d'agent.es et exécuter les actes comptables de deux directions stratégiques du département : - La direction de l'éducation (budget annuel d'environ 100M?) est chargée de la gestion et de l'amélioration des 131 collèges du département, en veillant à ce que les infrastructures soient adaptées et bien entretenues. Elle travaille également à la mise en oeuvre de projets éducatifs et à la promotion de l'égalité des chances pour tous les élèves. - La direction des bâtiments et de la logistique (budget annuel d'environ 30M?) joue un rôle central dans le maintien et l'amélioration des infrastructures départementales, contribuant ainsi à la qualité des services offerts aux citoyens. En tant que chef.fe de bureau adjoint-e, vous jouerez un rôle clé d'une part dans fiabilité et la sécurité des procédures, d'autre part dans la réduction des délais de paiement, et vous contribuerez au développement d'une fonction comptable modernisée.
1. Organiser, planifier, piloter et rendre compte de l'activité du bureau en s'assurant de la continuité de service en binôme avec la cheffe de bureau
2. Manager, superviser et animer une équipe : - suivre la réalisation des objectifs collectifs et individuels définis avec la cheffe de bureau - apporter une expertise comptable sur l'exécution financière, en particulier en matière de marchés de travaux - renforcer la cohésion d'équipe par le partage régulier d'informations et de bonnes pratiques - identifier les éventuels dysfonctionnements ou sources d'amélioration et rechercher des solutions - accompagner quotidiennement les gestionnaires comptables sur leurs missions
3. Contribuer au renforcement la sécurisation de la chaîne comptable et au dialogue de gestion avec les directions opérationnelle
4. Participer aux différents projets transversaux, être force de proposition, notamment en ce qui concerne la modernisation de la chaîne de la dépense
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC + 3 à BAC + 5
Diplômes requis : Licence ou Master (idéalement secteur administration publique)
Expérience professionnelle sur un poste similaire requise
Diplômes requis : Licence ou Master (idéalement secteur administration publique)
Expérience professionnelle sur un poste similaire requise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.