Chef du bureau du budget et de la gestion administrative (h/f)
Offre n° O093250901406793
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Piloter la gestion administrative, budgétaire et comptable de la direction pour en garantir la cohérence, la sécurité juridique et l'efficience, au service de la mise en oeuvre des politiques publiques portées par la DPAS.
- Encadrer, animer et gérer le collectif du bureau du budget et de la gestion administrative.
- Piloter l'élaboration du budget : traduire les orientations stratégiques de la direction et des services en proposition budgétaire, piloter les différentes phases (arbitrages de la direction, de la direction générale puis proposition aux élus), garantir le reporting budgétaire et financier de la direction.
- Garantir et sécuriser l'exécution budgétaire
- Gérer la politique d'achats de la DPAS : accompagner les services dans l'expression de leur besoin, suivre les passations des marchés publics (rédaction des pièces), gérer les achats de la commande à la liquidation des factures.
- Suivre la gestion administrative des dossiers faisant l'objet d'une adoption en commission permanente ou assemblée délibérante (contrôle des rapports et des conventions, paiement des subventions).
- Mettre en place la comptabilité analytique et le contrôle de gestion au sein de la direction.
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Piloter la gestion administrative, budgétaire et comptable de la direction pour en garantir la cohérence, la sécurité juridique et l'efficience, au service de la mise en oeuvre des politiques publiques portées par la DPAS.
- Encadrer, animer et gérer le collectif du bureau du budget et de la gestion administrative.
- Piloter l'élaboration du budget : traduire les orientations stratégiques de la direction et des services en proposition budgétaire, piloter les différentes phases (arbitrages de la direction, de la direction générale puis proposition aux élus), garantir le reporting budgétaire et financier de la direction.
- Garantir et sécuriser l'exécution budgétaire
- Gérer la politique d'achats de la DPAS : accompagner les services dans l'expression de leur besoin, suivre les passations des marchés publics (rédaction des pièces), gérer les achats de la commande à la liquidation des factures.
- Suivre la gestion administrative des dossiers faisant l'objet d'une adoption en commission permanente ou assemblée délibérante (contrôle des rapports et des conventions, paiement des subventions).
- Mettre en place la comptabilité analytique et le contrôle de gestion au sein de la direction.
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : connaissance des processus budgétaires et comptables
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée
Diplômes requis : connaissance des processus budgétaires et comptables
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas/sag
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.