Chef de bureau du pilotage et du développement de l'offre (h/f)
Offre n° O093250902001177
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations départementales et de la politique départementale en matière de protection de l’enfance, le service offre d’accueil pilote le développement et l’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement des enfants accompagnés, en établissement comme en accueil familial ou dans le cadre d’une mesure judiciaire de milieu ouvert.
Le responsable du pilotage et de l’accompagnement des ESMS a pour mission d’analyser les besoins d’ajustement de l’offre et d’en proposer les modalités d’évolution, que ce soit sur le plan juridique, ou métier. Pour ce faire, il élabore des outils de suivi de l’offre d’accueil et d’accompagnement et impulse et anime les partenariats nécessaires à l’ajustement de l’offre. Il encadre une équipe chargée de l’offre qui accompagne les établissements et services dans l’harmonisation de leurs pratiques et l’évolution de leur offre en fonction des besoins du département.
Le bureau du pilotage et de l’accompagnement des ESSMS travaille en lien étroit avec le bureau du dialogue budgétaire des établissements et services. Il participe à la réflexion pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions relatifs au projet de service afin de garantir la qualité des conditions d’accueil dans les établissements et services.
Le responsable du pilotage et de l’accompagnement des ESMS a pour mission d’analyser les besoins d’ajustement de l’offre et d’en proposer les modalités d’évolution, que ce soit sur le plan juridique, ou métier. Pour ce faire, il élabore des outils de suivi de l’offre d’accueil et d’accompagnement et impulse et anime les partenariats nécessaires à l’ajustement de l’offre. Il encadre une équipe chargée de l’offre qui accompagne les établissements et services dans l’harmonisation de leurs pratiques et l’évolution de leur offre en fonction des besoins du département.
Le bureau du pilotage et de l’accompagnement des ESSMS travaille en lien étroit avec le bureau du dialogue budgétaire des établissements et services. Il participe à la réflexion pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions relatifs au projet de service afin de garantir la qualité des conditions d’accueil dans les établissements et services.
Missions / conditions d'exercice
· Analyser les besoins d’accueil et d’accompagnement et animer la réflexion partenariale sur les besoins d’évolution de l’offre d’accueil et d’accompagnement en lien avec les autres bureaux du secteur
· Animer et développer les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’accueil et d’accompagnement
· Organiser la préparation, la rédaction et la mise en œuvre des appels à projets départementaux décidés par l’exécutif
· Assurer le pilotage de l’offre d’accueil et d’accompagnement via la création d’outils de suivi, la lisibilité des places disponibles et l’élaboration d’outils favorisant l’appropriation de l’offre d’accueil et d’accompagnement existante pour les agents du service de l’aide sociale à l’enfance
· Piloter les instances centrales mises en place par la direction pour accompagner l’orientation des enfants dans les situations les plus complexes · Encadrer l’équipe du bureau, planifier l’activité
· Animer et développer les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’accueil et d’accompagnement
· Organiser la préparation, la rédaction et la mise en œuvre des appels à projets départementaux décidés par l’exécutif
· Assurer le pilotage de l’offre d’accueil et d’accompagnement via la création d’outils de suivi, la lisibilité des places disponibles et l’élaboration d’outils favorisant l’appropriation de l’offre d’accueil et d’accompagnement existante pour les agents du service de l’aide sociale à l’enfance
· Piloter les instances centrales mises en place par la direction pour accompagner l’orientation des enfants dans les situations les plus complexes · Encadrer l’équipe du bureau, planifier l’activité
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac+3 minimum
Diplômes requis : M2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social,
Diplômes requis : M2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social,
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.