Responsable adjoint du Service parc privé et renouvellement urbain - CDD 1an
Offre n° O093250903000319
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la délibération-cadre du 26 janvier 2017(NPNRU) et animation de l'équipe en charge de cette mission. Seconder le chef de service, le suppléer en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Animer le partenariat territorial avec les collectivités signataires de convention de développement urbain (NPNRU) et mettre en œuvre les dispositifs régionaux d'appui aux projets locaux.
1.1 Représenter la Région auprès des partenaires locaux. Coordonner les interventions des différents acteurs sur un territoire (dispositifs de droit commun et spécifique).
1.2 Piloter l'instruction, le suivi et l'évaluation des dossiers et projets présentés au Conseil régional ou à la commission permanente.
MISSION 2 : Animer l'équipe en charge du développement urbain régional (NPNRU) dans la mise en œuvre de la politique régionale. Assurer la représentation de la collectivité vis-à-vis des partenaires.
2.1 Assurer une répartition équilibrée des projets territoriaux entre les chargés de mission au gré de la mise en œuvre opérationnelle du NPNRU et de l'évolution du service
MISSION 3 : Mettre en place une démarche d'évaluation de type bilan et prospective en vue de préparer la relève du NPNRU annoncée à échéance de 2026.
1.1 Représenter la Région auprès des partenaires locaux. Coordonner les interventions des différents acteurs sur un territoire (dispositifs de droit commun et spécifique).
1.2 Piloter l'instruction, le suivi et l'évaluation des dossiers et projets présentés au Conseil régional ou à la commission permanente.
MISSION 2 : Animer l'équipe en charge du développement urbain régional (NPNRU) dans la mise en œuvre de la politique régionale. Assurer la représentation de la collectivité vis-à-vis des partenaires.
2.1 Assurer une répartition équilibrée des projets territoriaux entre les chargés de mission au gré de la mise en œuvre opérationnelle du NPNRU et de l'évolution du service
MISSION 3 : Mettre en place une démarche d'évaluation de type bilan et prospective en vue de préparer la relève du NPNRU annoncée à échéance de 2026.
Profils recherchés
Connaissance :
- Expertise en matière de développement urbain. Maîtrise du cadre d'action des collectivités territoriales. Connaissance des enjeux socio-urbains.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications génériques et spécifiques.
Savoir-faire relationnel :
- Sens de la relation, du travail en équipe, prise d'initiatives, capacités d'analyse et de synthèse.
- conditions spécifiques liées au poste : présence importante sur le terrain et représentation régulière de la collectivité dans les réunions
- Expertise en matière de développement urbain. Maîtrise du cadre d'action des collectivités territoriales. Connaissance des enjeux socio-urbains.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications génériques et spécifiques.
Savoir-faire relationnel :
- Sens de la relation, du travail en équipe, prise d'initiatives, capacités d'analyse et de synthèse.
- conditions spécifiques liées au poste : présence importante sur le terrain et représentation régulière de la collectivité dans les réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.