Directeur des sports (h/f)
Offre n° O093250910000972
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec le Projet Éducatif Global qui définit pour partie les orientations de la politique publique et sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe des Services Ville éducative, vous pilotez et animez la Direction des sports.
Dans ce cadre, vous êtes en charge de mettre en œuvre et de promouvoir la politique sportive de la Ville. Vous veillerez à l’efficacité des services et des équipements sportifs, tout en manageant les agents.
Dans ce cadre, vous êtes en charge de mettre en œuvre et de promouvoir la politique sportive de la Ville. Vous veillerez à l’efficacité des services et des équipements sportifs, tout en manageant les agents.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Définition du projet de direction :
- Définition et animation du projet de direction, en lien avec le projet d’administration et les orientations stratégiques
- Participation à l’élaboration du projet éducatif global, en lien avec la Direction générale
- Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en oeuvre
- Emergence de projets sportifs ambitieux
Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation
Pilotage :
- Encadrement et organisation des équipes de la direction et des équipements rattachés
- Garant de la mise à disposition et l’utilisation des équipements sportifs dans le respect de la réglementation en vigueur
- Pilotage et mise en œuvre des projets, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
- Développement du travail partenarial avec les associations sportives, les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les différents publics noiséens (familles, jeunes, enfants, seniors…)
- Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions)
Évaluation et optimisation des activités et des ressources :
- Aide à la décision et évaluation de la politique sportive, ses impacts sur la population
- Élaboration des stratégies d’évaluation et d’optimisation des ressources (budget, RH)
- Optimisation de l’organisation, des moyens, des activités et des services rendus aux usagers
- Optimisation des financements, recherche de financements extérieurs (sponsoring, mécénats)
- Accompagner, suivre et mettre en oeuvre la politique de subventionnement aux associations
- Réalisation et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement
Management :
- Encadrement et accompagnement des chefs de service et des différents niveaux d’encadrement Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation, propice à favoriser les innovations
- Animation de la transversalité entre les services, avec les autres directions
- Suivi et contrôle des effectifs de la direction, suivi du plan de formation de la direction
- Implication des équipes dans l’élaboration et la dynamique du Projet Éducatif Global
Définition du projet de direction :
- Définition et animation du projet de direction, en lien avec le projet d’administration et les orientations stratégiques
- Participation à l’élaboration du projet éducatif global, en lien avec la Direction générale
- Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en oeuvre
- Emergence de projets sportifs ambitieux
Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation
Pilotage :
- Encadrement et organisation des équipes de la direction et des équipements rattachés
- Garant de la mise à disposition et l’utilisation des équipements sportifs dans le respect de la réglementation en vigueur
- Pilotage et mise en œuvre des projets, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
- Développement du travail partenarial avec les associations sportives, les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les différents publics noiséens (familles, jeunes, enfants, seniors…)
- Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions)
Évaluation et optimisation des activités et des ressources :
- Aide à la décision et évaluation de la politique sportive, ses impacts sur la population
- Élaboration des stratégies d’évaluation et d’optimisation des ressources (budget, RH)
- Optimisation de l’organisation, des moyens, des activités et des services rendus aux usagers
- Optimisation des financements, recherche de financements extérieurs (sponsoring, mécénats)
- Accompagner, suivre et mettre en oeuvre la politique de subventionnement aux associations
- Réalisation et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement
Management :
- Encadrement et accompagnement des chefs de service et des différents niveaux d’encadrement Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation, propice à favoriser les innovations
- Animation de la transversalité entre les services, avec les autres directions
- Suivi et contrôle des effectifs de la direction, suivi du plan de formation de la direction
- Implication des équipes dans l’élaboration et la dynamique du Projet Éducatif Global
Profils recherchés
Connaissances :
De formation supérieure (diplôme de niveau bac 4/5 ou équivalent), vous disposez de solides connaissances du milieu sportif fédéral, des pratiques sportives ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Disposant de compétences dans la conduite de projet et le management d’équipes importantes, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire méthodologique :
Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie
Capacité à travailler en transversalité avec partenaires internes et externes
Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes
Capacité à accompagner les réformes et le changement associé
Maîtrise des outils Bureautiques, logiciels métiers et d’internet
Savoirs comportementaux :
Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles Réactivité
Forte autonomie et disponibilité
Sens des responsabilités et écoute
De formation supérieure (diplôme de niveau bac 4/5 ou équivalent), vous disposez de solides connaissances du milieu sportif fédéral, des pratiques sportives ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Disposant de compétences dans la conduite de projet et le management d’équipes importantes, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire méthodologique :
Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie
Capacité à travailler en transversalité avec partenaires internes et externes
Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes
Capacité à accompagner les réformes et le changement associé
Maîtrise des outils Bureautiques, logiciels métiers et d’internet
Savoirs comportementaux :
Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles Réactivité
Forte autonomie et disponibilité
Sens des responsabilités et écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.