Educateur spécialisé - référent Handicap du Pôle Périscolaire (3-11 ans) (h/f)
Offre n° O093250911000792
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de responsable du Pôle périscolaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Contribue, dans le cadre d'une démarche pédagogique et déontologique, à créer les conditions pour que les enfants en situation de handicap aient accès à des activités de loisirs et de vacances, comme les autres et avec les autres
DEFINITION DU METIER :
Contribue, dans le cadre d'une démarche pédagogique et déontologique, à créer les conditions pour que les enfants en situation de handicap aient accès à des activités de loisirs et de vacances, comme les autres et avec les autres
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Accompagne les animat.eur.rice.s dans leur pratique professionnelle auprès des enfants en situation de handicap
• En lien avec les animat.eur.rice.s, prépare ou anime des ateliers spécifiques et adaptés,
• En lien avec le référent formation de la collectivité, pilote la formation relative au handicap pour le périscolaire / anime des groupes d’échanges/analyses de pratiques
• Travaille en collaboration avec les act.eur.rice.s qui participent à l’action éducative et sociale des enfants concernés : parents, direct.eur.rice.s d’établissements et enseignant.e.s, psychologues, AVS, éducat.eur.rice.s etc.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Pilote et anime la mise en place d’un accueil de loisirs pour enfants en établissement spécialisé
• Développe les partenariats nécessaires au bon déroulé du projet
• Alimente le projet pédagogique des structures sur le volet handicap
• Travaille en lien étroit avec les directeurs du centre de loisirs, coordonnateurs périscolaires et directeurs périscolaires
• Participe aux réunions éducatives à la demande des équipes enseignantes
• Créé des liens avec les structures Petite enfance et se positionne comme personne ressource
• Assure le suivi administratif du dossier handicap de la CAF
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail annualisé
• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
• Travail obligatoire le mercredi et 10 semaines de vacances scolaires. Travail sur 4 jours en période scolaire.
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant etc.)
• Accompagne les animat.eur.rice.s dans leur pratique professionnelle auprès des enfants en situation de handicap
• En lien avec les animat.eur.rice.s, prépare ou anime des ateliers spécifiques et adaptés,
• En lien avec le référent formation de la collectivité, pilote la formation relative au handicap pour le périscolaire / anime des groupes d’échanges/analyses de pratiques
• Travaille en collaboration avec les act.eur.rice.s qui participent à l’action éducative et sociale des enfants concernés : parents, direct.eur.rice.s d’établissements et enseignant.e.s, psychologues, AVS, éducat.eur.rice.s etc.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Pilote et anime la mise en place d’un accueil de loisirs pour enfants en établissement spécialisé
• Développe les partenariats nécessaires au bon déroulé du projet
• Alimente le projet pédagogique des structures sur le volet handicap
• Travaille en lien étroit avec les directeurs du centre de loisirs, coordonnateurs périscolaires et directeurs périscolaires
• Participe aux réunions éducatives à la demande des équipes enseignantes
• Créé des liens avec les structures Petite enfance et se positionne comme personne ressource
• Assure le suivi administratif du dossier handicap de la CAF
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail annualisé
• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
• Travail obligatoire le mercredi et 10 semaines de vacances scolaires. Travail sur 4 jours en période scolaire.
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant etc.)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Accueillir en toute sécurité, les enfants en situation de handicap dans le cadre des accueils de loisirs
• Garantir la sécurité morale, physique et affective de tous les enfants, et particulièrement des enfants en situation de handicap.
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne des enfants porteurs de handicap.
• Favoriser l’insertion sociale des enfants en situation de handicap.
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet d’accueil de l’établissement des enfants en situation de handicap
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants en situation de handicap dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
• Conduire des réunions et groupes d’échanges / Participer activement aux réunions d'équipe
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » avec les autres membres de l’équipe
• Partager des informations en sa possession et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
• Etre en capacité d’évaluer les projets réalisés ainsi que son propre travail.
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs municipal
• Connaissance avérée des besoins de l’enfant et de l’enfant en situation de handicap
• Connaissance des partenariats institutionnels en lien avec le secteur
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Autonomie
• Capacités d’écoute et de communication/ Diplomatie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation - Patience
• Sens de l’organisation
• Accueillir en toute sécurité, les enfants en situation de handicap dans le cadre des accueils de loisirs
• Garantir la sécurité morale, physique et affective de tous les enfants, et particulièrement des enfants en situation de handicap.
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne des enfants porteurs de handicap.
• Favoriser l’insertion sociale des enfants en situation de handicap.
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet d’accueil de l’établissement des enfants en situation de handicap
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants en situation de handicap dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
• Conduire des réunions et groupes d’échanges / Participer activement aux réunions d'équipe
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » avec les autres membres de l’équipe
• Partager des informations en sa possession et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
• Etre en capacité d’évaluer les projets réalisés ainsi que son propre travail.
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs municipal
• Connaissance avérée des besoins de l’enfant et de l’enfant en situation de handicap
• Connaissance des partenariats institutionnels en lien avec le secteur
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Autonomie
• Capacités d’écoute et de communication/ Diplomatie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation - Patience
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.