Responsable de l'équipe médiation (h/f)

Offre n° O093250911000913
Publiée le 11/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la valorisation des collections de la ville, de son patrimoine et de son histoire par le biais d’une programmation d’actions (« saison du patrimoine »), d’événements et d'ateliers. Il en organise sa promotion auprès de tous les publics par le développement d'une politique d'information, d'action culturelle et de promotion.
Missions / conditions d'exercice
Programmation et médiation (développement des publics)
• Sous la responsabilité de le/la responsable du pôle Mémoire et patrimoine et en collaboration avec les autres équipes du pôle, vous concevez, coordonner et mets en œuvre une programmation d’ateliers, de conférences, de rencontres et d’événements (saison du patrimoine) visant à valoriser les activités du pôle, les projets en cours, et plus globalement le patrimoine de la ville ;
• Vous inventez, proposer et met en œuvre plus particulièrement des projets d'action culturelle en direction des publics scolaires en intégrant les possibilités des nouvelles technologies. Vous proposez des actions spécifiques en lien avec les structures municipales et associatives de la ville ;
• Vous participez à l'élaboration de la stratégie annuelle de développement et de diversifications des publics et à la réalisation d'études sur ces publics ;
• Vous supervisez l'organisation et la logistique des opérations de médiation ;
• Vous participez notamment aux différents salons, forums et autres rendez-vous de la ville qui vise à faire connaître les activités du pole au tout public ;
• Vous développez les partenariats nécessaires à la politique de programmation et de médiation du pôle, et assurer la coordination avec les enseignants et les partenaires institutionnels ;
• Vous élaborez des projets de prospection et d’outils marketing permettant de recruter un nouveau public, et démarche les relais et prescripteurs.
Promotion et communication
• Vous concevez une politique de promotion de cette programmation à destination du tout public ;
• En collaboration avec le webmestre et la direction de la Communication participer à la mise en place de la stratégie de communication sur le Web, identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie ;
• Vous proposez des solutions en matière de communication numérique en vue d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias.
Éditions et site internet du pôle
• Vous coopérez au suivi des éditions du service
• Vous coordonnez et programmer la mise en ligne sur internet des contenus
• Vous participez à la rédaction des notices de médiation et de l'annonce de la programmation sur le site
Profils recherchés
• Expérience souhaitée 2 ans
Diplôme : Master 2 en lien avec les thématiques (histoire, histoire de l'art, patrimoine)

Contact et modalités de candidature

Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX

ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.