Chargé de communication digitale (h/f)

Offre n° O093250911000927
Publiée le 11/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Contexte de la collectivité et de la direction

Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris dynamique, qui réunit depuis 2010 neuf villes (Bagnolet, Bobigny, Bondy, Le Pré Saint-Gervais, Les Lilas, Montreuil, Noisy-Le-Sec, Pantin, Romainville) en Seine-Saint-Denis. Facilement accessible en transport, Est Ensemble représente un territoire au potentiel exceptionnel au cœur du Grand Paris et porte des projets ambitieux au service de 431 000 habitants, en faveur du climat et de la justice sociale.
Les services de l’établissement public comptent environ 1 300 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Placé.e sous la responsabilité du responsable de la communication externe, et en lien étroit avec les chargé.e.s de communication, vous assurez la réputation en ligne d’Est Ensemble et sa visibilité sur le digital auprès de tous les publics cibles : grand public, habitant.e.s du territoire, institutionnels, élus, partenaires, etc.

Sur la base des canaux digitaux existants et des perspectives possibles, vous définissez et déployez une stratégie de communication digitale. Pour ce faire, vous utilisez tous les canaux de communication en ligne et les outils à votre disposition pour faire rayonner l’Etablissement auprès des différentes cibles : site internet, réseaux sociaux, newsletters, référencement dans les moteurs de recherche, etc.


Vos missions au quotidien :

- Définir et déployer la stratégie de communication digitale
- Elaborer et tenir des calendriers éditoriaux en coordination avec les projets promus par la direction de la communication et avec les objectifs de communication
- Participer aux activités de la direction de la communication : travail en étroite relation avec les chargé.e.s de communication pour accompagner la valorisation des projets de l’Etablissement sur les différents canaux digitaux
- Identifier les canaux les plus pertinents ainsi que la bonne temporalité selon les sujets, les événements, les marronniers et les cibles
- Gérer le site internet (refonte à venir) : rédaction et publication d’articles (en lien avec les chargé.e .s de communication), mises à jour, évolutions en lien avec les prestataires
- Créer et planifier les contenus (textes, visuels, vidéos) sur Instagram, Facebook (posts, stories, reels, carrousels…), LinkedIn et X
- Animer et modérer les communautés (réponses aux messages/commentaires, interactions)
- Rédiger/maquetter, illustrer et diffuser la newsletter d’Est Ensemble (bimensuelle) ; gestion de l’outil de diffusion
- Gérer la chaîne YouTube d’Est Ensemble
- Lancer et suivre les campagnes sponsorisées
- Travailler étroitement avec le chargé de mission Evénements pour la promotion digitale d’événements de l’Etablissement : influenceurs, etc.
- Suivre la réputation en ligne (avis en ligne, commentaires sur les réseaux sociaux, etc.)
- Mesurer et analyser l’audience et le trafic sur les différents supports digitaux (avec mise en place d’indicateurs au préalable) /Réaliser des rapports de performances à destination de la direction (statistiques du site internet, newsletters et par réseau social et recommandations)
- Participer aux réunions relatives à la promotion de projets d’Est Ensemble auprès des publics cibles
- Optimiser le référencement dans les moteurs de recherche
- Réaliser une veille de réputation sur les différents comptes d’Est Ensemble
- Réaliser une veille concernant les derniers outils et les tendances en matière de communication digitale
Profils recherchés
Votre profil :

Niveau de diplôme / Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication digitale ou équivalent
Expérience : 3 ans d’expérience minimum

Savoirs :
- Culture générale des institutions publiques et de l'actualité publique et politique
- Culture des institutions publiques locales, de leurs compétences et de leurs systèmes de gouvernance
- Connaissance du territoire d'Est Ensemble ou de territoires comparables aux plans urbain et social
- Connaissance du cadre réglementaire des activités de communication des collectivités locales
- Bonne connaissance et bonne approche des différents publics visés dont les membres des instances
- Intérêt pour les sujets liés au service public, au climat et à la justice sociale

Compétences techniques :
- Expérience réussie en tant que chargé de communication digitale
- Très bonne maîtrise des réseaux sociaux
- Très bonne maîtrise des outils de suivi des statistiques des différents canaux digitaux
- Très bonne culture web et rédactionnelle
- Excellentes capacités rédactionnelles : écriture rapide et claire, parfaite orthographe
- Qualités d'organisation, de méthode et de rigueur
- Maîtrise de Meta Business Suite, Canva
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (suite MS Office ou équivalent) et de l'usage d'internet (navigateurs web, clients mail, travail dans le cloud)
- Connaissance de la chaîne de production des « nouveaux » médias (développement de sites web, d’applis, de vidéos…)
- Prise de vue photographique/vidéos
- Bonus appréciés : montage vidéo et notions de SEO
- Permis de conduire B

Savoir-être :
- Sens de l’écoute et du contact/Aisance relationnelle
- Réactivité
- Flexibilité
- Pédagogie, diplomatie
- Créativité
- Sens de l’esthétique
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse


Informations complémentaires :
• Déplacements réguliers sur le territoire d’Est Ensemble à prévoir, notamment dans le cadre d’événements (flotte automobile mise à disposition)
• Une mobilisation ponctuelle, en dehors des heures classiques de travail et certains week-ends, est à prévoir, dans le cadre d’événements définis en amont
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels.
• Poste à pourvoir le : dès que possible
• Localisation : Romainville
• Congés :
• Télétravail : 1 jour par semaine

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Nos avantages :
• Un établissement à moins de 10 minutes à pied de la ligne 5 du métro (station Bobigny – Pantin – Raymond Queneau)
• Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
• Une participation employeur au forfait Navigo (60% pour le forfait annuel ; 50% pour le forfait mensuel) ou au forfait mobilité durable
• Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative)
• Un restaurant collectif (situé au siège) avec participation employeur
• Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, avec des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.