Responsable du pôle énergie et fluides (h/f)

Offre n° O093250912000762
Publiée le 12/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle énergie et fluides qui comporte un poste de technicien gestionnaire de fluides, 1 poste de technicien CVC, un apprenti.
Pilote la réalisation des diagnostics énergétiques, confiés à un bureau d’étude, et la mise en place du Schéma Directeur Immobilier et de l’Energie.
Vous assurez un accompagnement technique des chargés d’opération du pôle maîtrise d’ouvrage pour intégrer les contraintes d’exploitation/maintenance et améliorer les performances énergétiques du patrimoine. Vous assurez le suivi des projets de déploiement des énergies renouvelables et appuyez le.la chargé.e de mission pour les subventions dans le montage de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la passation du marché de CVC et son suivi général
• Suivre l’étude de faisabilité pour définir le type de contrat à lancer
• Suivre la passation du marché, analyse des offres, auditions des candidats
• Rédiger des avenants au marché
• Animer avec le technicien des réunions régulières avec le titulaire du marché d’exploitation
• Superviser le suivi de la réalisation de la maintenance préventive
• S’assurer que le technicien CVC qu’il supervise prend bien en compte les demandes d’intervention en entretien curatif
• S’assurer du suivi réglementaire des installations par l’exploitant
• Contrôler la qualité, la conformité, et la régularité des interventions de l’exploitant

Superviser le suivi des consommations en eau, gaz, électricité, fioul et propane
• Piloter et analyser les données du logiciel de suivi des fluides Advizeo
• S’assurer du paiement dans les délais des factures en fluides, optimisez les puissances souscrites, la fermeture de compteurs non utilisés
• S’assurer de la conformité des installations liées aux contrats fluides
• S’assurer du suivi des commandes en fioul et propane
• Analyser l’impact des travaux d’amélioration énergétique
• Réaliser les prévisions budgétaires en fluides
• Vous assurez le suivi et le lancement des audits énergétiques par un prestataire extérieur :
• Suivre la réalisation des audits énergétiques lancés auprès de prestataires extérieurs
• Piloter le schéma directeur de l’énergie
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie à adopter pour respecter le décret tertiaire

Assurer le suivi des projets de déploiement des énergies renouvelables
• Suivre la réalisation des études de faisabilité par des prestataires extérieurs
• Assurer le suivi des études et des travaux
Profils recherchés
• Diplôme requis : ingénieur efficacité énergétique du bâtiment ou ingénieur bâtiment avec formation en lien avec l’amélioration des performances énergétiques du bâtiment
• 2 ans d’expérience en CVC minimum

Contact et modalités de candidature

Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX

ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.