Missions :
- Analyser les besoins et objectifs de la formation : identifier les attentes de la Collectivité et les prérequis des Publics cibles
- Définir les prérequis nécessaires : établir les connaissances et compétentes préalables nécessaires pour atteindre les objectifs pédagogiques
- Concevoir et construire les contenus pédagogiques : développer les séquences de formation, les exercices, les mises en situation, et les outils pédagogiques nécessaires
- Construire une offre de formation variée et sur mesure : proposer des formats diversifiés et rédiger des offres adaptées aux besoins spécifiques,
-Élaborer le planning de formation , définir la durée, la cadence, et le déroulement des sessions de formation,
- Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés et innovants : adapter les approches pédagogiques aux spécificités des différents publics formés,
- Organiser des diagnostics individualisés et faire évoluer les programmes : réaliser des évaluations spécifiques pour ajuster les contenus et améliorer les programmes
- Rédiger des rapports et documents de suivi : documenter les activités de formation et les résultats obtenus

Activités :
- S'assurer de la disponibilité des ressources et de la fonctionnalités des outils : vérifier le matériel, les fournitures et les équipements nécessaires pour la formation
- Organiser l'entrée en formation et préparer la séance
- Prendre en compte les caractéristiques des participants et leur contexte de travail : identifier les spécificités du groupe et des compétences et expériences de chacun
- Assurer les actions de formation en garantissant la sécurité
- Gérer la dynamiques de groupe et surmonter les obstacles : encadrer les interactions, écouter les besoins, et résoudre les difficultés des participants
- Faire remonter les problématiques rencontrées : informer le responsable formation recrutement pour un suivi et une amélioration des processus
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel
- S'informer et se former sur les nouvelles modalités formatives : actualiser ses connaissances sur les outils, méthodologies et approches pédagogiques innovantes
- Participer aux échanges professionnels : contribuer aux discussions et collaborations au sein de l'école de formation de pratiques pertinentes
- Maintenir et développer ses capacités techniques et pédagogiques : mettre à jour ses compétences du métier
- Capitaliser les expériences et supports de formation : documenter les pratiques efficaces et enrichir les ressources pédagogiques
- Analyser ses pratiques professionnelles : effectuer un bilan critique et continu des interventions pour améliorer la qualité de ses actions formatives