Gestionnaire des temps RH (h/f)
Offre n° O093250923000945
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le gestionnaire des temps assure les missions de référent réglementaire et d’interlocuteur pour toutes les questions liées à la gestion du temps de travail des agents et des encadrants.
Missions / conditions d'exercice
Suivi la gestion du temps :
- Garantir la règlementation applicable en matière de gestion des temps, notamment au regard du règlement d’application des congés, de l’aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d’absences et du Compte Épargne Temps
- Veiller à l’application du cadre juridique sur le temps de travail
- Établir, alimenter et analyser les bases de données (études, statistiques, tableaux de bord) et les projets d’organisation
- Assurer le suivi des autorisations d'absences des syndicats et la saisie des absences pour ce motif
- Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel gestion des temps
- Répondre à toutes questions des utilisateurs
Autres activités :
- Gérer les dossiers médailles et contribuer à l’organisation de la cérémonie de remise des médailles
- Assurer la campagne annuelle des congés bonifiés et la gestion des demandes de congés bonifiés
- Gérer les attributions de titres restaurant, en lien avec le service gestion des personnels
- Garantir la règlementation applicable en matière de gestion des temps, notamment au regard du règlement d’application des congés, de l’aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d’absences et du Compte Épargne Temps
- Veiller à l’application du cadre juridique sur le temps de travail
- Établir, alimenter et analyser les bases de données (études, statistiques, tableaux de bord) et les projets d’organisation
- Assurer le suivi des autorisations d'absences des syndicats et la saisie des absences pour ce motif
- Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel gestion des temps
- Répondre à toutes questions des utilisateurs
Autres activités :
- Gérer les dossiers médailles et contribuer à l’organisation de la cérémonie de remise des médailles
- Assurer la campagne annuelle des congés bonifiés et la gestion des demandes de congés bonifiés
- Gérer les attributions de titres restaurant, en lien avec le service gestion des personnels
Profils recherchés
- Connaître le statut de la fonction publique, l’environnement territorial et local
- Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations)
- Connaître les instances, l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Connaître les notions fondamentales de la GRH
- Connaître les techniques de communication et d’entretien
- Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord)
- Être pédagogue et rigoureux
- Être disponible et réactif
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l’obligation de réserve
Niveau BAC +2 secrétariat
Expérience sur un poste similaire
- Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations)
- Connaître les instances, l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
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- Connaître les techniques de communication et d’entretien
- Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord)
- Être pédagogue et rigoureux
- Être disponible et réactif
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l’obligation de réserve
Niveau BAC +2 secrétariat
Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.