Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093250923000953
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction du multi-accueil, l’auxiliaire de puériculture assure principalement les missions d’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 18 mois jusqu’ à l’entrée en école maternelle.
Vous prévoyez, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant l’autonomie et l’éveil culturel de l’enfant.
Vous prévoyez, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant l’autonomie et l’éveil culturel de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
vous :
• participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, repas, organisation…)
• accueillez l’enfant et sa famille, les enfants en situation de handicap
• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• contribuez à la continuité de l’accueil des enfants
• garantissez la sécurité affective et physique de l’enfant en aménageant les lieux de vie et assurez une surveillance constante
• assurez les soins, les repas et les activités quotidiennes
• proposez et animez des activités ludiques adaptées
• assurez les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés pour la toilettes, les repas et les différentes activités
• impulsez et entretenez une relation de confiance avec la famille, échangez, rassurez et procédez aux transmissions écrites et orales
• respectez l’enfant et répondez à ses besoins fondamentaux
• observez l’enfant individuellement et en groupe dans le but d’adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein du multi-accueil
• participez à la dynamique d’équipe, notamment au travers de la participation à l’organisation du travail quotidien, à des réunions, des journées pédagogiques, à des projets et à des temps d’échange autour des enfants
• administrez les médicaments selon le protocole validé par le médecin d’établissement.
• participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, repas, organisation…)
• accueillez l’enfant et sa famille, les enfants en situation de handicap
• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• contribuez à la continuité de l’accueil des enfants
• garantissez la sécurité affective et physique de l’enfant en aménageant les lieux de vie et assurez une surveillance constante
• assurez les soins, les repas et les activités quotidiennes
• proposez et animez des activités ludiques adaptées
• assurez les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés pour la toilettes, les repas et les différentes activités
• impulsez et entretenez une relation de confiance avec la famille, échangez, rassurez et procédez aux transmissions écrites et orales
• respectez l’enfant et répondez à ses besoins fondamentaux
• observez l’enfant individuellement et en groupe dans le but d’adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein du multi-accueil
• participez à la dynamique d’équipe, notamment au travers de la participation à l’organisation du travail quotidien, à des réunions, des journées pédagogiques, à des projets et à des temps d’échange autour des enfants
• administrez les médicaments selon le protocole validé par le médecin d’établissement.
Profils recherchés
• Protocoles d’hygiène et de sécurité
• Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, connaissances psychosociales et culturelles des publics
• Prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé, handicap et modes d’adaptation et de communication
• Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
• Notion de droit de l’enfant et de la famille, protection de l’enfance
• Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
• Savoir développer et promouvoir des activités d’éveil
• Connaitre les techniques de communication et la gestion des conflits
• Organiser avec l’équipe l’accueil des enfants et des familles : aménagement de l’espace, organisation des adaptations, déroulement des différents temps, positionnement professionnel
• Mettre en pratique les protocoles d’hygiènes et de soins définis par le médecin
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives, participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer la transmission avec les parents
• S’adapter au public ; être à l’écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux et bienveillant pour chacun et qualité relationnelle d’expression, capacité à travailler en équipe
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maitrise de soi, esprit d’initiative, créativité, capacités d’adaptation, rigueur
• Patience et douceur, l’écoute
• Créativité et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
Conditions :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
Port obligatoire des EPI requis et EPC mis à disposition
37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
• Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, connaissances psychosociales et culturelles des publics
• Prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé, handicap et modes d’adaptation et de communication
• Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
• Notion de droit de l’enfant et de la famille, protection de l’enfance
• Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
• Savoir développer et promouvoir des activités d’éveil
• Connaitre les techniques de communication et la gestion des conflits
• Organiser avec l’équipe l’accueil des enfants et des familles : aménagement de l’espace, organisation des adaptations, déroulement des différents temps, positionnement professionnel
• Mettre en pratique les protocoles d’hygiènes et de soins définis par le médecin
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives, participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer la transmission avec les parents
• S’adapter au public ; être à l’écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux et bienveillant pour chacun et qualité relationnelle d’expression, capacité à travailler en équipe
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maitrise de soi, esprit d’initiative, créativité, capacités d’adaptation, rigueur
• Patience et douceur, l’écoute
• Créativité et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
Conditions :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
Port obligatoire des EPI requis et EPC mis à disposition
37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.