Responsable du pôle études, projets et maintenance applicative (h/f)
Offre n° O093250924000661
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle études, projets et maintenance applicative couvre l’ensemble des applications métiers et autres solutions (plus de 60 applications) qui contribuent au soutien des directions dans la réalisation de leurs missions.
En tant que responsable, vous supervisez l'ensemble des applications métiers de la collectivité en assurant leur bon fonctionnement, leurs évolutions, leur qualité et leur sécurité.
A ce titre, vous encadrez une équipe de chef de projet et de maintenance applicative.
En tant que responsable, vous supervisez l'ensemble des applications métiers de la collectivité en assurant leur bon fonctionnement, leurs évolutions, leur qualité et leur sécurité.
A ce titre, vous encadrez une équipe de chef de projet et de maintenance applicative.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Animer, piloter et évaluer l'équipe de trois chefs de projet et de maintenance applicative sous votre responsabilité
• Définir la stratégie de transformation numérique de la collectivité en lien avec le Directeur des systèmes d’information
• Veiller au respect du budget et à la tenue du planning projet (feuille de route)
• Assister la maîtrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins, dans le cadrage des avant-projets et dans la formation dans les domaines fonctionnels liés aux processus métiers
• Garantir l’intégration des solutions au sein du SI de la collectivité mises en œuvre par le service
• Garantir la qualité, la maintenance applicative et le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des systèmes d’information métiers
• Piloter les prestataires (éditeurs, sous-traitants …)
• Orienter, évaluer, traiter et conseiller les différentes demandes des directions et en assurer la remontée auprès de l'éditeur, le cas échéant
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur des systèmes d’information et de la direction générale
• Apporter assistance, conseil ou expertise auprès des élus et de sa hiérarchie
Piloter le portefeuille de projets digitaux et les projets dont il a la responsabilité directe
• Définir et mettre en œuvre une méthodologie de projet dans le respect de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité des systèmes d’information
Missions complémentaires
• Représenter la collectivité à l'extérieur dans son domaine d'intervention
• Gestion de la connaissance et veille métier & méthodologique
• Animer, piloter et évaluer l'équipe de trois chefs de projet et de maintenance applicative sous votre responsabilité
• Définir la stratégie de transformation numérique de la collectivité en lien avec le Directeur des systèmes d’information
• Veiller au respect du budget et à la tenue du planning projet (feuille de route)
• Assister la maîtrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins, dans le cadrage des avant-projets et dans la formation dans les domaines fonctionnels liés aux processus métiers
• Garantir l’intégration des solutions au sein du SI de la collectivité mises en œuvre par le service
• Garantir la qualité, la maintenance applicative et le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des systèmes d’information métiers
• Piloter les prestataires (éditeurs, sous-traitants …)
• Orienter, évaluer, traiter et conseiller les différentes demandes des directions et en assurer la remontée auprès de l'éditeur, le cas échéant
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur des systèmes d’information et de la direction générale
• Apporter assistance, conseil ou expertise auprès des élus et de sa hiérarchie
Piloter le portefeuille de projets digitaux et les projets dont il a la responsabilité directe
• Définir et mettre en œuvre une méthodologie de projet dans le respect de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité des systèmes d’information
Missions complémentaires
• Représenter la collectivité à l'extérieur dans son domaine d'intervention
• Gestion de la connaissance et veille métier & méthodologique
Profils recherchés
• Grade visé : Ingénieur territorial, recrutement par voie contractuelle à titre dérogatoire
• Diplôme : Bac+ 5 en lien avec le domaine d’intervention
• Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
• Diplôme : Bac+ 5 en lien avec le domaine d’intervention
• Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.