Médiateur santé (h/f)
Offre n° O093250925000502
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la médiateur/trice santé accompagne les personnes dans leurs accès aux soins et droits de santé.
Il/elle assure une médiation entre les institutions, professionnels et habitants ou usagers.
Il/elle co anime des ateliers collectifs de prévention et de promotion de la santé.
Il/elle assure une médiation entre les institutions, professionnels et habitants ou usagers.
Il/elle co anime des ateliers collectifs de prévention et de promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement sur les droits santé :
Veille et suivi des aspects réglementaires
Actualisation des outils de communication et d’information.
Accompagnement individuel dans les démarches (aide à l’établissement des dossiers papiers ou mail, de courriers de prise de contact téléphonique ou mail, orientation).
Suivi conjoint des patients qui le nécessitent avec des professionnels de santé.
Prévention et promotion de la santé (ateliers, tenue de stands lors d’initiatives du service de prévention santé, des ASV, initiatives communales).
Créations d’outils pour « aller vers » les publics éloignés du soin.
Préparation et animation d’ateliers et de stands
Evaluation des actions accompagnement et promotion de la santé.
Suivi et évaluation des actions de promotion de la santé.
Participation à la réalisation des bilans de ces interventions et des actions d’accompagnement.(évaluation qualitative et quantitative).
Veille et suivi des aspects réglementaires
Actualisation des outils de communication et d’information.
Accompagnement individuel dans les démarches (aide à l’établissement des dossiers papiers ou mail, de courriers de prise de contact téléphonique ou mail, orientation).
Suivi conjoint des patients qui le nécessitent avec des professionnels de santé.
Prévention et promotion de la santé (ateliers, tenue de stands lors d’initiatives du service de prévention santé, des ASV, initiatives communales).
Créations d’outils pour « aller vers » les publics éloignés du soin.
Préparation et animation d’ateliers et de stands
Evaluation des actions accompagnement et promotion de la santé.
Suivi et évaluation des actions de promotion de la santé.
Participation à la réalisation des bilans de ces interventions et des actions d’accompagnement.(évaluation qualitative et quantitative).
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits de santé et d’accès aux soins.
Capacités à communiquer à aller vers l’autre.
Savoir accompagner des personnes en difficultés, accueil, capacités d’écoute, écoute active
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacités d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Discrétion : savoir respecter les usagers, la confidentialité, et le secret professionnel.
Qualités à s’adapter à ses interlocuteurs.
Savoir gérer son stress et les conflits.
Capacités à communiquer à aller vers l’autre.
Savoir accompagner des personnes en difficultés, accueil, capacités d’écoute, écoute active
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacités d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Discrétion : savoir respecter les usagers, la confidentialité, et le secret professionnel.
Qualités à s’adapter à ses interlocuteurs.
Savoir gérer son stress et les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.